OFFICIER EN APPUI RH ET FORMATION AU COMMANDANT DE LA COMPAGNIE SARREGUEMINES-BITCHE (F/H)
Offre n° O057250501397906
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des tirailleurs - 57200 Sarreguemines (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Missions / conditions d'exercice
Le territoire de la Moselle est découpé en 5 compagnies d'incendie et de secours dans lesquelles sont réparties 181 unités opérationnelles
Assurer le lien avec la sous-direction des Ressources Humaines, de la Formation, du développement du volontariat et de l'hygiène et la sécurité ;
Assurer le lien entre les chefs des unités opérationnelles et la compagnie sur les volets ressources humaines et formation ;
Dynamiser le suivi et l'accompagnement des SPV dans leur engagement en lien avec l'encadrement des unités opérationnelles ;
Encadrer les SPP isolés dans les unités opérationnelles de la compagnie ;
Suppléer ponctuellement sur d'autres missions ;
Représenter le commandant de compagnie (cérémonies, réunions, etc. ...).
Missions opérationnelles :
Participer à l'activité opérationnelle en qualité de chef de groupe.
.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
Possibilité de télétravail ;
Titres restaurant ;
Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Assurer le lien avec la sous-direction des Ressources Humaines, de la Formation, du développement du volontariat et de l'hygiène et la sécurité ;
Assurer le lien entre les chefs des unités opérationnelles et la compagnie sur les volets ressources humaines et formation ;
Dynamiser le suivi et l'accompagnement des SPV dans leur engagement en lien avec l'encadrement des unités opérationnelles ;
Encadrer les SPP isolés dans les unités opérationnelles de la compagnie ;
Suppléer ponctuellement sur d'autres missions ;
Représenter le commandant de compagnie (cérémonies, réunions, etc. ...).
Missions opérationnelles :
Participer à l'activité opérationnelle en qualité de chef de groupe.
.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
Possibilité de télétravail ;
Titres restaurant ;
Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Profils recherchés
Connaissance des cursus de formations SPP/SPV/ PATS ;
Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPP/SPV) ;
Procédures de gestion ressources humaines du personnel SPP/SPV/PATS ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité ;
Techniques de gestion des tableaux de bords ;
Techniques d'élaboration de statistiques ;
Gestion des ressources et des moyens pour garantir la continuité du service ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Savoir rendre compte ;
· Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Capacité rédactionnelle ;
Maîtrise des outils de bureautique et logiciels métiers ;
Loyauté et discrétion ;
Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
Disponibilité ;
Autonomie, adaptabilité et flexibilité ;
Sens de la hiérarchie ;
Etre force de propositions.
Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPP/SPV) ;
Procédures de gestion ressources humaines du personnel SPP/SPV/PATS ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité ;
Techniques de gestion des tableaux de bords ;
Techniques d'élaboration de statistiques ;
Gestion des ressources et des moyens pour garantir la continuité du service ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Savoir rendre compte ;
· Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Capacité rédactionnelle ;
Maîtrise des outils de bureautique et logiciels métiers ;
Loyauté et discrétion ;
Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
Disponibilité ;
Autonomie, adaptabilité et flexibilité ;
Sens de la hiérarchie ;
Etre force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du Service Développement des Emplois, des Compétences et du Suivi des Activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.