Chargé de Mission Sport
Offre n° O057250501399034
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, Avenue du Général de Gaulle, Cattenom (Moselle)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiqueslacé sous l'autorité du responsable de service Sport et Culture au sein du Département Ressources et services à la Population, le/la chargé(e) de mission « Sports et loisirs » met en oeuvre et développe la politique en matière de sports et de loisirs de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs.
Missions / conditions d'exercice
vous aurez en charge de : Préparer et animer, avec le vice-président, la commission « Sport »* Etablir l'ordre du jour des commissions et s'assurer de l'organisation matérielle et technique des réunions ; * Rédiger les propositions et les comptes-rendus de la commission ; * Rédiger les projets de décisions ou de délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles. Accompagner la prise de décision politique :* Rechercher et analyser des données relatives à son champ d'intervention ; * Concevoir les outils d'observation, de veille, de prospective et/ou d'évaluation pour éclairer les choix politiques et proposer de nouvelles actions ; * Fournir des argumentaires techniques pour faire arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques en matière de sport. Assurer le pilotage du projet de construction de nouveaux équipements sportifs :* poursuivre le travail de déploiement de nouveaux sites de street workout sur le territoire communautaire, * conduire les études et analyses accompagnant la décision de doter le territoire de nouveaux équipements tels qu'un gymnase multifonctionnel (diagnostic des besoins, phase de commande publique, etc.), Organiser et mettre en oeuvre les événements sportifs communautaires :* Proposer au Vice-Président en charge de la politique sportive de nouveaux projets permettant de valoriser les atouts du territoire et d'amplifier la politique sportive communautaire, * Etablir le budget prévisionnel et vérifier son exécution, rédiger les clauses techniques des marchés publics et contrôler leurs bonnes exécutions, veiller au respect des procédures mises en place en matière financière, * Rechercher et proposer des partenaires pour les évènements, * Assurer la mise en place des évènements (En lien avec les services techniques, le service protocole, etc.) et la définition des besoins : logistique, communication, normes de sécurité, * Réaliser des bilans, à l'issue des manifestations pour en analyser les impacts et définir des axes d'améliorations, * Effectuer une veille, informer et alerter sa hiérarchie sur les évolutions significatives et leurs conséquences. Organiser et assurer le fonctionnement des équipements sportifs communautaires :* Coordonner le planning d'occupation des équipements sportifs (deux gymnases, deux dojos, deux stades de football, des tennis couverts, etc.) et veiller au respect des conditions d'utilisation, * Rédiger et suivre les conventions d'utilisation des équipements sportifs, Animer le réseau associatif du territoire :* Suivre et mettre à jour les données de suivis des associations sportives du territoire. * Elaborer les conventions de partenariats, * Gérer et traiter les demandes de subvention sur projet des associations locales et les demandes de soutien des associations reconnues d'intérêt communautaire,
Profils recherchés
Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire dans une collectivité, ou vous avez déjà piloté des projets dans le domaine du sport, à défaut vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine sportif. Vous disposez des compétences et qualités suivantes : * Appétence pour la pratique sportive, intérêt pour la pratique amateur et le haut niveau, * Sens de l'organisation et rigueur, * Force de proposition, * Capacité d'adaptation et réactivité, * Disponibilité, * Très bon relationnel, capacité à animer des partenariats, des réseaux * Capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Connaissance des collectivités territoriales et de leurs acteurs et enjeux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
contact et info complémentaires : recrutement@cc-ce.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.