CHARGÉ(E) DE PROJETS JEUNESSE H/F
Offre n° O057250506000718
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de projets Jeunesse participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet jeunesse de la collectivité.
A ce titre, il est amené à animer, organiser les actions portées par le service ainsi qu’à coordonner et à assurer le suivi des projets des acteurs locaux conduits en partenariat avec la Ville. Dans le cadre du fonctionnement du service, il sera également chargé de porter la communication du service.
A ce titre, il est amené à animer, organiser les actions portées par le service ainsi qu’à coordonner et à assurer le suivi des projets des acteurs locaux conduits en partenariat avec la Ville. Dans le cadre du fonctionnement du service, il sera également chargé de porter la communication du service.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse,
• Pilotage opérationnel et évaluation des projets,
• Établissement et mise en œuvre des partenariats,
• Participer à l’actualisation du diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire en matière de jeunesse,
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
• Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches,
• Mener des actions complémentaires à celles mises en place par les partenaires sur le territoire,
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets,
• Participer au développement de la politique vie étudiante du territoire en créant une offre de services dédiées à ce public,
• Animation et gestion du compte Instagram du service
• Développement de la marque du Service Jeunesse
• Pilotage opérationnel et évaluation des projets,
• Établissement et mise en œuvre des partenariats,
• Participer à l’actualisation du diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire en matière de jeunesse,
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
• Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches,
• Mener des actions complémentaires à celles mises en place par les partenaires sur le territoire,
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets,
• Participer au développement de la politique vie étudiante du territoire en créant une offre de services dédiées à ce public,
• Animation et gestion du compte Instagram du service
• Développement de la marque du Service Jeunesse
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Travailler en réseau avec fortes compétences relationnelles
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive,
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets
• Connaissance des politiques de jeunesses
• Collaborer à la mise en place d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux,
• Planifier et gérer le compte Instagram du service jeunesse « jeunes.thionville »,
• Développer la présence du Service Jeunesse de la Ville sur les réseaux sociaux,
• Assurer la modération,
• Assurer le suivi des demandes des administrés sur les réseaux sociaux,
• Connaissance du traitement de texte et des tableurs (word, excel) et maîtrise des outils informatiques),
• Goût du contact (tous publics, notamment jeunes),
• Capacité d’écoute,
• Disponibilité,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Facilité d'expression face à un groupe,
• Bonne humeur et sens de l’humour.
Spécificités du poste :
• Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnements sous conditions.
• Permis B obligatoire
• Disponibilité (créneaux horaires susceptibles d’intervenir tôt le matin ou en soirée)
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Régime indemnitaire mensuel.
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de santé (Mutuelle).
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
• Amicale du Personnel.
• Forfait mobilité.
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Travailler en réseau avec fortes compétences relationnelles
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive,
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets
• Connaissance des politiques de jeunesses
• Collaborer à la mise en place d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux,
• Planifier et gérer le compte Instagram du service jeunesse « jeunes.thionville »,
• Développer la présence du Service Jeunesse de la Ville sur les réseaux sociaux,
• Assurer la modération,
• Assurer le suivi des demandes des administrés sur les réseaux sociaux,
• Connaissance du traitement de texte et des tableurs (word, excel) et maîtrise des outils informatiques),
• Goût du contact (tous publics, notamment jeunes),
• Capacité d’écoute,
• Disponibilité,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Facilité d'expression face à un groupe,
• Bonne humeur et sens de l’humour.
Spécificités du poste :
• Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnements sous conditions.
• Permis B obligatoire
• Disponibilité (créneaux horaires susceptibles d’intervenir tôt le matin ou en soirée)
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Régime indemnitaire mensuel.
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de santé (Mutuelle).
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
• Amicale du Personnel.
• Forfait mobilité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.