Gestionnaire d'applications usagers

Offre n° O057250506001176
Publiée le 06/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la Responsabilité de la Responsable de la Cellule SI Usagers du Pôle Qualité de la Relation aux Communes et aux Usagers, le gestionnaire d'applications Relations Usagers sera chargé de :

- Mettre en application le processus du courrier entrant
- Contribuer à l'administration des logiciels métiers AirsCourrier et Publik
- Améliorer le fonctionnement et la gestion des logiciels métiers du Pôle afin de faciliter l'usage auprès des utilisateurs
Missions / conditions d'exercice
Mettre en application le courrier entrant :
- Lire, analyser et dispatcher le courrier quotidien
- Numériser le courrier dans le logiciel courrier et l'affecter au service instructeur

Contribuer à l'administration des logiciels métiers : AirsCourrier et Publik :
- Paramétrer et tenir à jour les comptes utilisateurs des logiciels
- Créer les tiers et tenir à jour la base tiers des logiciels
- Gérer les incidents sur les logiciels métiers en lien avec la DSI
- Contribuer à l'installation de nouvelles versions ou au développement de nouvelles fonctionnalités
- Assister et dépanner les utilisateurs
- Collecter et analyser les données
- Entretenir, mettre à jour et déployer les mêmes référentiels de données dans les logiciels de la relation usagers
- Logiciel courrier : créer ou modifier les modèles de courriers dans le logiciel courrier ; intégrer toute modification dans la structure fonctionnelle d'E-Courrier ; rechercher des courriers pour les services
- Logiciel gestion de la Relation usagers : élaborer des formulaires en ligne (inscription, enquête, service dématérialisé...) à la demande et en collaboration avec les services métropolitains dans le logiciel ; améliorer les formulaires existants et leurs workflows ; contribuer à la gestion des portails Connect Metz et Elus et Communes.

Améliorer et faciliter les usages des logiciels métiers du Pôle auprès des utilisateurs :
- Animer des formations à destination des utilisateurs des logiciels métiers
- Produire des tutoriels pour faciliter l'utilisation des logiciels et l'autonomie des utilisateurs
- Préparer des trucs et astuces à diffuser aux utilisateurs
- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires courrier et services en ligne
- Contribuer à l'édition des tableaux de bord sur les canaux usagers (physique, téléphonique, courrier, services en ligne...) afin d'améliorer et optimiser la qualité du service rendu avec l'application BO
Profils recherchés
De Formation Bac+2  Assistant·e de gestion / Assistant·e manager / DUT Informatique, vous pouvez faire valoir une expérience dans des fonctions similaires.

- Connaître ou avoir de l’appétence pour l'informatique et le paramétrage de logiciels
- Maîtriser les logiciels de bureautique  : Suite Office 365, Word, Excel, PowerPoint, Teams
- Savoir utiliser un logiciel de gestion du courrier : AirsCourrier serait un plus
- Savoir utiliser un logiciel de gestion de la relation usagers ou de ticketing : Publik serait un plus
- Savoir utiliser un logiciel de tableaux de bord : SAP BO Webi serait un plus
- Savoir diagnostiquer des dysfonctionnements, pannes et y remédier
- Faire preuve de pédagogie et être en capacité de réaliser des supports à l'attention des utilisateurs
- Maîtriser l'animation et la conduite de réunion
- Avoir de bonnes connaissances des règles d’expression écrite, aisance rédactionnelle
- Capacité à gérer des sollicitations multiples et savoir hiérarchiser les priorités
- Qualités relationnelles avérées et adaptées aux différents interlocuteurs
- Capacités d’écoute
- Capacité d’analyse, de synthèse, de transmission
- Aptitude au travail en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de capacité d'initiative
- Être constructif, rigoureux et organisé
- Capacité à rendre compte
- Faire preuve de discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0387201000
Informations complémentaires
>Rémunération : statutaire + primes annuelles
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
>Autres avantages : 
•    Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
•    Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
•    Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
•    1 jour de télétravail possible par semaine

Nous rejoindre, c'est :
•    Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
•    Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
•    Profiter des opportunités de mobilité et de carrière

L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.