Electricien- Agent polyvalent du bâtiment (H/F)

Offre n° O057250521000895
Publiée le 21/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Multitechnique bâtiments vous êtes chargé de :

Effectuer la maintenance préventive et corrective électrique de l’ensemble des bâtiments de l’Eurométropole
Contrôler la conformité des travaux électriques des prestataires externes
Procéder à l’entretien courant du matériel
Missions / conditions d'exercice
Vérifier les titres d’habilitation des intervenants extérieurs dans le domaine électrique
Contrôler les travaux exécutés par les prestataires extérieurs selon les règles de l’art
Lire, comprendre et mettre en exécution un plan électrique
Mettre à jour les schémas électriques
Réaliser et vérifier périodiquement les installations électriques selon la règlementation
Maintenir les installations aux normes
Détecter les dysfonctionnements
Profils recherchés
Vos atouts pour ce poste :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité
Vous connaissez l’ensemble des règles et normes dans le domaine électrique
Vous connaissez les caractéristiques des matériaux
Vous connaissez le fonctionnement et les techniques d’utilisation des différents types d’outillages et de matérielVous comprenez et mettez en œuvre une notice d’entretien et un plan électrique
Vous savez mettre en œuvre les techniques de détection des dysfonctionnements du matériel / équipements
Vous connaissez le fonctionnement et techniques d'utilisation des différents types d'outillages et de matériel
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux

Le permis B est indispensable pour le poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387201000
Informations complémentaires
L'Eurométropole de Metz vous propose :

> Temps de travail : 

Poste à temps complet
 Journée continue : 7h30 –15h30 - 20 minutes de pause
25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) + 23 RTT par an

> Rémunération :

Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)

> Autres avantages :

Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel

L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre, c’est :
•    Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
•    Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
•    Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
•    Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.