AGENT DE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O057250526001199
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DES ROSES, Behren-lès-Forbach (Moselle)
Poste à pourvoir le
24/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Behren-lès Forbach souhaite recruter une personne pour assurer les missions d’agent de bibliothèque à temps complet. Poste à pourvoir à compter du 24 juillet 2025
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique
- Retour et vérification des documents
- Gestion des prêts et réservation
- Nettoyage, rangement, restauration au quotidien et désinfection des retours
- Conseils, aide à la recherche, accompagnement des lecteurs
- Gestion des nouvelles inscriptions et renouvellement des adhésions
- Participation à la recherche d’idées et de projets
- Prise en charge des animations
- Restauration et numérisation des documents
- Remise en rayon des rendus
- Suivi des rappels
- Retour et vérification des documents
- Gestion des prêts et réservation
- Nettoyage, rangement, restauration au quotidien et désinfection des retours
- Conseils, aide à la recherche, accompagnement des lecteurs
- Gestion des nouvelles inscriptions et renouvellement des adhésions
- Participation à la recherche d’idées et de projets
- Prise en charge des animations
- Restauration et numérisation des documents
- Remise en rayon des rendus
- Suivi des rappels
Profils recherchés
Savoirs :
- Typologie des documents
- Notion sur les modalités de constitution et gestion des collections
- Principes en matière de classement
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance des publics
Savoir-faire et savoir être :
- Connaître l’organisation, missions, services et fonctionnement de la bibliothèque
- Connaître les collections de la bibliothèque
- Comprendre les demandes de l’utilisateur et savoir l’orienter
- Gérer les conflits éventuels avec le public
- Etre disponible, rigoureux
- S’adapter aux divers publics
- Autonome, volontaire et polyvalent
- Typologie des documents
- Notion sur les modalités de constitution et gestion des collections
- Principes en matière de classement
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance des publics
Savoir-faire et savoir être :
- Connaître l’organisation, missions, services et fonctionnement de la bibliothèque
- Connaître les collections de la bibliothèque
- Comprendre les demandes de l’utilisateur et savoir l’orienter
- Gérer les conflits éventuels avec le public
- Etre disponible, rigoureux
- S’adapter aux divers publics
- Autonome, volontaire et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0387876751
Informations complémentaires
REMUNERATION STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE + 13ème MOIS + TITRES RESTAURANT + PARTICIPATION EMPLOYEUR A LA COTISATION PREVOYANCE ET COMPLEMENTAIRE SANTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.