Apprenti référent(e) SPASER.

Offre n° O057250605000916
Publiée le 05/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA GARE - CS 40303, Maizières-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 100 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service mutualisé de la commande publique un(e) apprenti(e) Référent(e) SPASER.

L’objectif de la préparation aux diplômes de Licence / Master Droit public/Droit des contrats et de l'achat publics est de former un(e) juriste capable d’intervenir à tout moment dans la conception d'un montage, la passation, la modification, l’exécution ou le contentieux, pour consultation ponctuelle ou suivi d’un contrat dans le cadre d’un cabinet libéral, d’une entreprise cocontractante ou d’une administration locale ou nationale.
Missions / conditions d'exercice
Créé par la loi du 31 juillet 2014, le Schéma de Promotion des Achats publics Socialement Responsable (SPASER) vise à déterminer les objectifs favorisant l’intégration sociale et la transition écologique dans les achats. Ce schéma a récemment été renforcé par la loi Climat et résilience du 22 août 2021 et la loi Industrie verte du 23 octobre 2023 pour devenir un document de référence, qui ne fixe pas de simples orientations générales mais détermine des indicateurs d’évaluation et des outils de suivi pour veiller à sa bonne mise en œuvre.

Rives de Moselle n’est pas directement identifiée dans la cible des personnes publiques soumises à cette obligation. Pour autant, Rives de Moselle souhaite pleinement se livrer à cet exercice, dont l’ambition implique une démarche globale et construite. Il s’agira ainsi de puiser dans le recensement des achats de Rives de Moselle pour déterminer les orientations de la réflexion à mener. Une approche collaborative permettra de faire émerger une planification sérieuse et opérationnelle.
Profils recherchés
* Attrait pour le service public
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
* Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 (inscrit au répertoire national des certifications professionnelles)
* Rigueur et autonomie dans l'exercice des tâches confiées
* Curiosité professionnelle et ouverture d'esprit
* Discrétion et sens de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0387517702
Informations complémentaires
affairesgenerales@rivesdemoselle.fr

Destinataire :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.