Responsable du centre technique municipal
Offre n° O057250606000186
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + rifseep
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moulins-lès-Metz, 58 agents, recherche un(e) responsable du centre technique municipal.
La commune (5 200 habitants) dispose d’un vaste patrimoine bâti comprenant des établissements recevant du public (écoles, gymnases, églises, centre culturel, etc.) et d’un ban communal étendu mêlant centre-bourg historique, quartiers résidentiels récents, espaces naturels sensibles, et zone d’activités en fort développement.
Dans ce cadre, le Centre Technique Communal joue un rôle stratégique dans la préservation du cadre de vie, la gestion des équipements publics, le soutien aux associations locales et l’entretien quotidien de l’espace public.
Il assure le pilotage opérationnel des services techniques en régie (voirie, espaces verts, bâtiments), le suivi des travaux externalisés, et contribue à la mise en œuvre des politiques publiques locales (mobilité, développement durable, patrimoine…).
Temps de travail: 39h00 (23 RTT/an)
La commune (5 200 habitants) dispose d’un vaste patrimoine bâti comprenant des établissements recevant du public (écoles, gymnases, églises, centre culturel, etc.) et d’un ban communal étendu mêlant centre-bourg historique, quartiers résidentiels récents, espaces naturels sensibles, et zone d’activités en fort développement.
Dans ce cadre, le Centre Technique Communal joue un rôle stratégique dans la préservation du cadre de vie, la gestion des équipements publics, le soutien aux associations locales et l’entretien quotidien de l’espace public.
Il assure le pilotage opérationnel des services techniques en régie (voirie, espaces verts, bâtiments), le suivi des travaux externalisés, et contribue à la mise en œuvre des politiques publiques locales (mobilité, développement durable, patrimoine…).
Temps de travail: 39h00 (23 RTT/an)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’urbanisme et des services techniques, l’agent exercera les principales missions suivantes :
Encadrement et animation des équipes techniques:
• Encadrer une équipe de 10 à 15 agents, répartis en trois pôles : voirie, espaces verts, bâtiments
• Coordonner les activités selon les priorités communales et organiser les plannings d’intervention
• Participer au recrutement, à la montée en compétence et à l’évaluation des agents
• Favoriser une culture de service public, de sécurité, d’efficience et de qualité
Gestion technique du patrimoine bâti:
• Planifier et superviser les interventions sur les bâtiments communaux (préventives et curatives)
• Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des ERP (écoles, gymnases, salles communales…)
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques…)
• Suivre les contrats d’entretien réglementaires et les contrôles périodiques des installations techniques
• Contribuer à la rénovation énergétique et à la valorisation des bâtiments communaux
Entretien du domaine public et des espaces extérieurs:
• Coordonner les travaux d’entretien de la voirie, des espaces verts et des zones naturelles sensibles
• Participer à l’élaboration du plan de fleurissement, de désherbage et des actions saisonnières
• Veiller à la propreté urbaine, à l’entretien du mobilier et à la qualité de l’environnement communal
• Intégrer le développement durable dans les pratiques d’entretien
Pilotage et suivi des travaux:
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux (rénovation, aménagement, voirie…)
• Organiser et suivre l’exécution des chantiers en régie et des prestations confiées à des entreprises externes (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des contrats)
• Assurer la bonne exécution des marchés publics et contrats techniques (respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations)
• Participer au suivi des études préalables, diagnostics techniques, projets d’aménagement, de rénovation ou de création d’équipements
Coordination transversale et soutien aux services / associations:
• Travailler en lien étroit avec les services communaux et les partenaires
• Coordonner la logistique technique des manifestations communales
• Gérer les plannings de mise à disposition du matériel communal
• Être l’interlocuteur privilégié pour les urgences et les aléas techniques
Gestion administrative, financière et réglementaire
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget technique (fonctionnement et investissement)
• Suivre les marchés publics de travaux, de fournitures et de services techniques
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting, plan de charge…)
Encadrement et animation des équipes techniques:
• Encadrer une équipe de 10 à 15 agents, répartis en trois pôles : voirie, espaces verts, bâtiments
• Coordonner les activités selon les priorités communales et organiser les plannings d’intervention
• Participer au recrutement, à la montée en compétence et à l’évaluation des agents
• Favoriser une culture de service public, de sécurité, d’efficience et de qualité
Gestion technique du patrimoine bâti:
• Planifier et superviser les interventions sur les bâtiments communaux (préventives et curatives)
• Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des ERP (écoles, gymnases, salles communales…)
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques…)
• Suivre les contrats d’entretien réglementaires et les contrôles périodiques des installations techniques
• Contribuer à la rénovation énergétique et à la valorisation des bâtiments communaux
Entretien du domaine public et des espaces extérieurs:
• Coordonner les travaux d’entretien de la voirie, des espaces verts et des zones naturelles sensibles
• Participer à l’élaboration du plan de fleurissement, de désherbage et des actions saisonnières
• Veiller à la propreté urbaine, à l’entretien du mobilier et à la qualité de l’environnement communal
• Intégrer le développement durable dans les pratiques d’entretien
Pilotage et suivi des travaux:
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux (rénovation, aménagement, voirie…)
• Organiser et suivre l’exécution des chantiers en régie et des prestations confiées à des entreprises externes (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des contrats)
• Assurer la bonne exécution des marchés publics et contrats techniques (respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations)
• Participer au suivi des études préalables, diagnostics techniques, projets d’aménagement, de rénovation ou de création d’équipements
Coordination transversale et soutien aux services / associations:
• Travailler en lien étroit avec les services communaux et les partenaires
• Coordonner la logistique technique des manifestations communales
• Gérer les plannings de mise à disposition du matériel communal
• Être l’interlocuteur privilégié pour les urgences et les aléas techniques
Gestion administrative, financière et réglementaire
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget technique (fonctionnement et investissement)
• Suivre les marchés publics de travaux, de fournitures et de services techniques
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting, plan de charge…)
Profils recherchés
Diplôme Bac+2 à Bac+5 dans les domaines techniques (bâtiment, travaux publics, génie civil, maintenance, environnement)
Expérience significative dans un poste similaire ou en encadrement technique en collectivité territoriale
Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels techniques, GMAO)
Permis B obligatoire
Astreinte décisionnelle
Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end
Travail de terrain et en bureau
Port d’EPI et respect des consignes de sécurité
Déplacement sur le territoire municipal et métropolitain
Relations fonctionnelles multiples en interne et externe
Savoir :
• Expertise technique pluridisciplinaire (voirie, bâtiments, espaces verts, gestion de chantier)
• Maîtrise des normes de sécurité, accessibilité, ERP, marchés publics, hygiène et environnement
• Connaissance des règles de sécurité au travail, gestion des EPI et plans de prévention
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la commande publique
Savoir-faire :
• Capacité à planifier, hiérarchiser et suivre plusieurs chantiers/projets simultanément
• Aptitude à gérer une équipe pluridisciplinaire avec rigueur et diplomatie
• Rédaction de documents techniques, administratifs et budgétaires
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels techniques, GMAO)
Savoir être :
• Leadership, sens de l’organisation, rigueur
• Sens du service public, de l’intérêt général et de la communication avec les élus, partenaires et riverains
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité d’anticipation
Expérience significative dans un poste similaire ou en encadrement technique en collectivité territoriale
Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels techniques, GMAO)
Permis B obligatoire
Astreinte décisionnelle
Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end
Travail de terrain et en bureau
Port d’EPI et respect des consignes de sécurité
Déplacement sur le territoire municipal et métropolitain
Relations fonctionnelles multiples en interne et externe
Savoir :
• Expertise technique pluridisciplinaire (voirie, bâtiments, espaces verts, gestion de chantier)
• Maîtrise des normes de sécurité, accessibilité, ERP, marchés publics, hygiène et environnement
• Connaissance des règles de sécurité au travail, gestion des EPI et plans de prévention
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la commande publique
Savoir-faire :
• Capacité à planifier, hiérarchiser et suivre plusieurs chantiers/projets simultanément
• Aptitude à gérer une équipe pluridisciplinaire avec rigueur et diplomatie
• Rédaction de documents techniques, administratifs et budgétaires
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels techniques, GMAO)
Savoir être :
• Leadership, sens de l’organisation, rigueur
• Sens du service public, de l’intérêt général et de la communication avec les élus, partenaires et riverains
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0387604460
Informations complémentaires
Contact : 0387604460
Informations complémentaires :
CV et LM directement sur la plateforme ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse de la mairie : 6 rue de la mairie 57160 MOULINS-LES-METZ
Adresse de l'employeur : MAIRIE DE MOULINS LES METZ
6 rue de la mairie
57160 Moulins les Metz
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Informations complémentaires :
CV et LM directement sur la plateforme ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse de la mairie : 6 rue de la mairie 57160 MOULINS-LES-METZ
Adresse de l'employeur : MAIRIE DE MOULINS LES METZ
6 rue de la mairie
57160 Moulins les Metz
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.