Chef de projet Man&Biosphere
Offre n° O057250606001545
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC TERRASSES DE LA SARRE - TERRASSE NORMANDIE - CS 70150, Sarrebourg (Moselle)
Poste à pourvoir le
16/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON LES GRILLES INDICIAIRES + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du PETR, le/la chef(fe) de projet « Réserve de Biosphère » assure la conduite du projet de candidature au titre de Réserve de Biosphère, en lien avec les élus (notamment le conseil syndical du PETR), les membres du conseil de développement du Pays de Sarrebourg et le réseau « Man and Biosphère ».
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et conduite de projet « Réserve de Biosphère »
- Assure l’animation, le développement et le suivi de la démarche de candidature propre à celle des « Réserves de Biosphères »,
- Propose, organise, exécute et communique sur les avancées des étapes de la démarche,
- Met en place un programme « Réserve de Biosphère » qui se traduira en diverses actions devant s’inscrire dans le concept « Man and Biosphère »,
- Identifie les différents sites qui pourraient faire l’objet d’expérimentations scientifiques, bénéficier de programmes de recherches spécifiques ou d’actions de sensibilisation destinées à différents publics (scolaires, habitant(e)s du territoire, etc.)
- Met en place différents plans de gestion spécifiques aux sites identifiés, en lien avec des organismes institutionnels comme le Conservatoire régional des Espaces naturels, le Parc naturel régional de Lorraine, l’Association mosellane d’Économie montagnarde, la Direction régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement Grand Est, la Région Grand Est, le Département de la Moselle, l’Agence de l’Eau Rhin Meuse, etc.
- Met en place et anime des projets menés dans le cadre de la coopération avec notamment d’autres territoires « Réserve de Biosphère »,
- Assure la mise en réseau avec les partenaires concernés par les actions de la Réserve de Biosphère
- Rédige et assure le suivi administratif du dossier de candidature,
- Assure les liens institutionnels avec des organismes extérieurs,
- Recherche des subventions permettant d’accompagner le PETR dans ce projet.
- Assure la communication du projet et du programme Réserve de Biosphère
- Assure l’animation, le développement et le suivi de la démarche de candidature propre à celle des « Réserves de Biosphères »,
- Propose, organise, exécute et communique sur les avancées des étapes de la démarche,
- Met en place un programme « Réserve de Biosphère » qui se traduira en diverses actions devant s’inscrire dans le concept « Man and Biosphère »,
- Identifie les différents sites qui pourraient faire l’objet d’expérimentations scientifiques, bénéficier de programmes de recherches spécifiques ou d’actions de sensibilisation destinées à différents publics (scolaires, habitant(e)s du territoire, etc.)
- Met en place différents plans de gestion spécifiques aux sites identifiés, en lien avec des organismes institutionnels comme le Conservatoire régional des Espaces naturels, le Parc naturel régional de Lorraine, l’Association mosellane d’Économie montagnarde, la Direction régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement Grand Est, la Région Grand Est, le Département de la Moselle, l’Agence de l’Eau Rhin Meuse, etc.
- Met en place et anime des projets menés dans le cadre de la coopération avec notamment d’autres territoires « Réserve de Biosphère »,
- Assure la mise en réseau avec les partenaires concernés par les actions de la Réserve de Biosphère
- Rédige et assure le suivi administratif du dossier de candidature,
- Assure les liens institutionnels avec des organismes extérieurs,
- Recherche des subventions permettant d’accompagner le PETR dans ce projet.
- Assure la communication du projet et du programme Réserve de Biosphère
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Généraliste (géographie, aménagement du territoire, écologie...) : vision globale et transversale, analyse
des contextes socio-environnementaux, réalisation de diagnostics territoriaux, analyses statistiques de données, …
- Maîtriser la méthodologie de conduite d’un projet,
- Expérience en techniques d'animation et de participation,
- Connaissances en écologie,
- Forte sensibilité à l’écologie et à l’environnement,
- Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point…),
- Maîtriser les techniques de systèmes d’informations géographiques (SIG),
- Une bonne maitrise de l'anglais (et de l'allemand)
- Une expérience associative si possible dans le domaine de l'écologie
Compétences relationnelles :
- Être en mesure de travailler en équipe,
- Savoir se rendre disponible,
- Sens de la communication (sociable, travail en équipe, formation communication appréciée...),
- Forte capacité de persuasion : motivé, humaniste, dynamique, fédérateur,
- Sens de la pédagogie,
- Bonne capacité à s'exprimer en public
Compétences stratégiques :
- Connaissance fine du territoire et des rouages administratifs,
- Bonne capacité de synthèse,
- Etre support d’aide à la décision,
- Savoir traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels,
- Savoir anticiper, planifier et programmer
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail,
- Intérêt pour la coopération et ouverture à l’international
- Généraliste (géographie, aménagement du territoire, écologie...) : vision globale et transversale, analyse
des contextes socio-environnementaux, réalisation de diagnostics territoriaux, analyses statistiques de données, …
- Maîtriser la méthodologie de conduite d’un projet,
- Expérience en techniques d'animation et de participation,
- Connaissances en écologie,
- Forte sensibilité à l’écologie et à l’environnement,
- Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point…),
- Maîtriser les techniques de systèmes d’informations géographiques (SIG),
- Une bonne maitrise de l'anglais (et de l'allemand)
- Une expérience associative si possible dans le domaine de l'écologie
Compétences relationnelles :
- Être en mesure de travailler en équipe,
- Savoir se rendre disponible,
- Sens de la communication (sociable, travail en équipe, formation communication appréciée...),
- Forte capacité de persuasion : motivé, humaniste, dynamique, fédérateur,
- Sens de la pédagogie,
- Bonne capacité à s'exprimer en public
Compétences stratégiques :
- Connaissance fine du territoire et des rouages administratifs,
- Bonne capacité de synthèse,
- Etre support d’aide à la décision,
- Savoir traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels,
- Savoir anticiper, planifier et programmer
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail,
- Intérêt pour la coopération et ouverture à l’international
Contact et modalités de candidature
Contact
0387039895
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courrier à :
Monsieur le Président du PETR
ZAC TERRASSES DE LA SARRE
TERRASSE NORMANDIE
57400 SARREBOURG
Ou par courrier électronique :
c.alex@pays-sarrebourg.fr
Monsieur le Président du PETR
ZAC TERRASSES DE LA SARRE
TERRASSE NORMANDIE
57400 SARREBOURG
Ou par courrier électronique :
c.alex@pays-sarrebourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.