agent de voirie
Offre n° O057250612000056
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
134 GRAND'RUE - B.P. 70 082, Florange (Moselle)
Poste à pourvoir le
12/07/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d’Agglomération du Val de Fensch. Elle bénéficie d’un tissu associatif dynamique, d’une vie culturelle riche et d’un cadre de vie en plein développement.
Sous l’autorité du responsable des services techniques et du chef d’équipe voirie, les agents de voirie interviennent sur l’entretien et la maintenance des voiries, des espaces publics et des équipements urbains. Ils assurent également des missions de propreté urbaine, de signalisation et d’assistance lors d’événements municipaux. Ces postes exigent polyvalence, rigueur, et sens du service public.
Sous l’autorité du responsable des services techniques et du chef d’équipe voirie, les agents de voirie interviennent sur l’entretien et la maintenance des voiries, des espaces publics et des équipements urbains. Ils assurent également des missions de propreté urbaine, de signalisation et d’assistance lors d’événements municipaux. Ces postes exigent polyvalence, rigueur, et sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie et des espaces publics
- Réparation et entretien courant des chaussées, trottoirs, caniveaux et accotements
- Mise en œuvre de revêtements (enrobés, gravillonnage, béton…)
- Entretien des mobiliers urbains (barrières, bancs, panneaux…)
- Travaux de petite maçonnerie (bordures, dalles, regards)
Propreté urbaine
- Ramassage des déchets et dépôts sauvages
- Balayage manuel ou mécanique des voies et trottoirs
- Nettoyage des abords des bâtiments publics et places communales
Signalisation et sécurité
- Pose et dépose de la signalisation temporaire de chantier
- Mise en sécurité des zones d'intervention
- Participation à l'installation de la signalisation verticale et horizontale
Logistique et appui aux manifestations
- Montage et démontage de structures pour les événements
- Transport de matériel, barriérage, sécurisation des sites
- Aide ponctuelle à d'autres services techniques selon les besoins
Relations fonctionnelles
- Relations directes avec le chef d’équipe et le responsable des services techniques
- Échanges réguliers avec les autres équipes techniques (espaces verts, bâtiments…)
- Contacts ponctuels avec la population
- Réparation et entretien courant des chaussées, trottoirs, caniveaux et accotements
- Mise en œuvre de revêtements (enrobés, gravillonnage, béton…)
- Entretien des mobiliers urbains (barrières, bancs, panneaux…)
- Travaux de petite maçonnerie (bordures, dalles, regards)
Propreté urbaine
- Ramassage des déchets et dépôts sauvages
- Balayage manuel ou mécanique des voies et trottoirs
- Nettoyage des abords des bâtiments publics et places communales
Signalisation et sécurité
- Pose et dépose de la signalisation temporaire de chantier
- Mise en sécurité des zones d'intervention
- Participation à l'installation de la signalisation verticale et horizontale
Logistique et appui aux manifestations
- Montage et démontage de structures pour les événements
- Transport de matériel, barriérage, sécurisation des sites
- Aide ponctuelle à d'autres services techniques selon les besoins
Relations fonctionnelles
- Relations directes avec le chef d’équipe et le responsable des services techniques
- Échanges réguliers avec les autres équipes techniques (espaces verts, bâtiments…)
- Contacts ponctuels avec la population
Profils recherchés
Compétences
- Connaissance des techniques de voirie, de petite maçonnerie et d’entretien des espaces publics
- Utilisation et entretien des outils et engins de chantier (mini-pelle, plaque vibrante, tronçonneuse…)
- Maîtrise des règles de sécurité sur la voie publique et des EPI
- Permis B exigé, permis C apprécié
Savoir-faire
- Capacité à suivre des consignes et à travailler en autonomie
- Savoir diagnostiquer un dysfonctionnement ou un besoin d’intervention
- Aptitude à travailler en extérieur par tous temps
- Rigueur dans le balisage des chantiers et la sécurité
Savoir-être
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Réactivité et ponctualité
- Bonne condition physique
- Discrétion et respect du cadre de travail communal
- Connaissance des techniques de voirie, de petite maçonnerie et d’entretien des espaces publics
- Utilisation et entretien des outils et engins de chantier (mini-pelle, plaque vibrante, tronçonneuse…)
- Maîtrise des règles de sécurité sur la voie publique et des EPI
- Permis B exigé, permis C apprécié
Savoir-faire
- Capacité à suivre des consignes et à travailler en autonomie
- Savoir diagnostiquer un dysfonctionnement ou un besoin d’intervention
- Aptitude à travailler en extérieur par tous temps
- Rigueur dans le balisage des chantiers et la sécurité
Savoir-être
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Réactivité et ponctualité
- Bonne condition physique
- Discrétion et respect du cadre de travail communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0382593260
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages
- Temps de travail : 37h par semaine, horaires fixes ou variables selon saison
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (manifestations, intempéries)
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
- Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Temps de travail : 37h par semaine, horaires fixes ou variables selon saison
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (manifestations, intempéries)
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
- Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.