Adjoint d'animation
Offre n° O057250630002050
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L'EGLISE, Buhl-Lorraine (Moselle)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il est chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, apprentissage des règles de vie en collectivité…)
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants. Entretien journalier des locaux après le temps scolaire et pendant les vacances.
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
• Surveillance lors des récréations
• Accompagnement lors des sorties scolaires
• Gestion des stocks de produits d’entretien
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants. Entretien journalier des locaux après le temps scolaire et pendant les vacances.
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
• Surveillance lors des récréations
• Accompagnement lors des sorties scolaires
• Gestion des stocks de produits d’entretien
Profils recherchés
Savoirs faire / Compétences techniques
Maitrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Savoirs être / aptitudes
- Aisance et qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
- Travail d’équipe et esprit d’initiative
- Rigueur, organisation, méthode, autonomie et patience
Maitrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Savoirs être / aptitudes
- Aisance et qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
- Travail d’équipe et esprit d’initiative
- Rigueur, organisation, méthode, autonomie et patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0387237743
Informations complémentaires
Par courrier ou par mail à l'attention du Maire
Mairie de BUHL-LORRAINE
2, place de l'Eglise
57400 BUHL-LORRAINE
mairie@buhl-lorraine.fr
Mairie de BUHL-LORRAINE
2, place de l'Eglise
57400 BUHL-LORRAINE
mairie@buhl-lorraine.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BUHL LORRAINE
>2 PLACE DE L'EGLISE
57400 BUHL LORRAINE
>2 PLACE DE L'EGLISE
57400 BUHL LORRAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.