Assistante de langue allemande
Offre n° O057250701000097
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 RUE DES ECOLES - BLIES - SCHWEYEN, Blies-Guersviller (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Blies-Guersviller recherche un(e) assistant(e) de langue allemande pour ses écoles.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1- Assistante de langue allemande / transmission de la langue et de la culture allemande aux enfants de maternelle et de
CM1/CM2.
2- Prise en charge des enfants et encadrement des activités périscolaires et extrascolaires de la pause méridienne (et notamment dans le bus).
Le poste à pourvoir est un CDD à mi-temps d'un an renouvelable.
Les candidats doivent avoir une expérience en matière de petite enfance ainsi qu'une maîtrise de la langue française et allemande.
L'assistant recruté(e) rejoindra les équipes pédagogiques des écoles maternelle/primaires.
Encadrée), il (elle) sera amené(e) à participer à des séances régulières de formation.
17.5/35° annualisé.
De 8h à 13h30 pendant les semaines scolaires.
1- Assistante de langue allemande / transmission de la langue et de la culture allemande aux enfants de maternelle et de
CM1/CM2.
2- Prise en charge des enfants et encadrement des activités périscolaires et extrascolaires de la pause méridienne (et notamment dans le bus).
Le poste à pourvoir est un CDD à mi-temps d'un an renouvelable.
Les candidats doivent avoir une expérience en matière de petite enfance ainsi qu'une maîtrise de la langue française et allemande.
L'assistant recruté(e) rejoindra les équipes pédagogiques des écoles maternelle/primaires.
Encadrée), il (elle) sera amené(e) à participer à des séances régulières de formation.
17.5/35° annualisé.
De 8h à 13h30 pendant les semaines scolaires.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance et pratique de la langue allemande (niveau langue maternelle)
Connaissance des pratiques culturelles allemandes
Connaissances pédagogiques liées au public
Connaissance des pratiques pédagogiques utilisées par l'équipe éducative
Principe de développement de l'enfant à partir de 3 ans
Notions liées aux handicaps
Principes d'hygiène corporelle
Technique de régulation et de résolution de conflits
Règlements et Technique de jeux et d'activités
Consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d'urgence
SAVOIR-ETRE :
Connaissance et pratique de la langue allemande (niveau langue maternelle)
Connaissance des pratiques culturelles allemandes
Connaissances pédagogiques liées au public
Connaissance des pratiques pédagogiques utilisées par l'équipe éducative
Principe de développement de l'enfant à partir de 3 ans
Notions liées aux handicaps
Principes d'hygiène corporelle
Technique de régulation et de résolution de conflits
Règlements et Technique de jeux et d'activités
Consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d'urgence
Connaissance et pratique de la langue allemande (niveau langue maternelle)
Connaissance des pratiques culturelles allemandes
Connaissances pédagogiques liées au public
Connaissance des pratiques pédagogiques utilisées par l'équipe éducative
Principe de développement de l'enfant à partir de 3 ans
Notions liées aux handicaps
Principes d'hygiène corporelle
Technique de régulation et de résolution de conflits
Règlements et Technique de jeux et d'activités
Consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d'urgence
SAVOIR-ETRE :
Connaissance et pratique de la langue allemande (niveau langue maternelle)
Connaissance des pratiques culturelles allemandes
Connaissances pédagogiques liées au public
Connaissance des pratiques pédagogiques utilisées par l'équipe éducative
Principe de développement de l'enfant à partir de 3 ans
Notions liées aux handicaps
Principes d'hygiène corporelle
Technique de régulation et de résolution de conflits
Règlements et Technique de jeux et d'activités
Consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0387952068
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de M. le Maire de Blies-Guersviller, 63 rue des écoles, 57200 BLIES-GUERSVILLER
ou par mail à blies-guersviller@wanadoo.fr
ou par mail à blies-guersviller@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BLIES GUERSVILLER
>63 RUE DES ECOLES - BLIES - SCHWEYEN
57200 BLIES GUERSVILLER
>63 RUE DES ECOLES - BLIES - SCHWEYEN
57200 BLIES GUERSVILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.