Agent de cantine et d'entretien

Offre n° O057250701001297
Publiée le 01/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ruelle du Jeu de Quilles, Lorry-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à hauteur du SMIC
Descriptif de l'emploi
adjoint d'animation en charge de la cantine et de l'entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Agent chargé de la réception des repas de la cantine scolaire, puis préparation pour le service.
Au quotidien : vaisselle et entretien des locaux et des sanitaires du périscolaire
Profils recherchés
Autonomie, respect des normes d'hygiène.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387313250
Informations complémentaires
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser à la mairie par courrier ou par mail : mairie@lorrylesmetz.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.