ASSISTANT AU CHEF DE BUREAU DE L'ENTRETIEN ROUTIER A YUTZ H/F
Offre n° O057250701401760
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue Gabriel Lippmann, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Vous êtes chargé d'instruire les dossiers d'occupation du Domaine Public Routier Départemental. Vous assistez le technicien chargé de la gestion du Domaine Public Routier dans ses missions ainsi que le Chef de Bureau de l'Entretien Routier.
Vous êtes chargé d'instruire les dossiers d'occupation du Domaine Public Routier Départemental. Vous assistez le technicien chargé de la gestion du Domaine Public Routier dans ses missions ainsi que le Chef de Bureau de l'Entretien Routier.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la Gestion du Domaine Public Routier :
- Assurer le traitement et le suivi administratif (à l'aide de logiciel LITTERALIS) dans le cadre de la gestion du domaine public départemental, des permissions de voirie, des accords techniques, des déclarations préalables,
- Etablir des arrêtés et transmission,
- Assurer la réception des travaux sans enjeu,
- Classer les pièces administratives relatives aux dossiers traités (et archiver),
- Assurer le suivi des dossiers auprès des pétitionnaires,
- Elaborer et suivre les dossiers de dégâts au domaine public routier,
- Participer aux réunions de piquetage avec les différents pétitionnaires,
- Participer à la V.H. (Viabilité Hivernale) en tant que chauffeur Poids Lourds et/ou RVH (Référent Viabilité Hivernale),
- Participer à la V.Q. (Veille Qualifiée) R.V.Q. (Référent Veille Qualifiée),
- Etre le référent bassins (visites périodiques et programmation entretiens),
- Suivre l'activité du service en remplacement de l'adjoint d'exploitation routière,
- Participer à l'actualisation des documents de travail POP (Plan d'Organisation des Patrouilles) PIFD (Plan d'Intervention du Fauchage Départemental) PEVH (Plan d'Exécution de la Viabilité Hivernale),
- Suivre les stocks des fondants et la consommation du sel en période hivernale, en collaboration avec l'adjoint au chef du bureau de l'exploitation routière.
Remplacement du binôme durant les congés annuels :
- Assurer la continuité du service public et le remplacement Centre d'Exploitation
Poste à temps complet basé à YUTZ - Maison du Département 1 avenue Gabriel Lippmann ,
Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Permis B et C obligatoires.
- Assurer le traitement et le suivi administratif (à l'aide de logiciel LITTERALIS) dans le cadre de la gestion du domaine public départemental, des permissions de voirie, des accords techniques, des déclarations préalables,
- Etablir des arrêtés et transmission,
- Assurer la réception des travaux sans enjeu,
- Classer les pièces administratives relatives aux dossiers traités (et archiver),
- Assurer le suivi des dossiers auprès des pétitionnaires,
- Elaborer et suivre les dossiers de dégâts au domaine public routier,
- Participer aux réunions de piquetage avec les différents pétitionnaires,
- Participer à la V.H. (Viabilité Hivernale) en tant que chauffeur Poids Lourds et/ou RVH (Référent Viabilité Hivernale),
- Participer à la V.Q. (Veille Qualifiée) R.V.Q. (Référent Veille Qualifiée),
- Etre le référent bassins (visites périodiques et programmation entretiens),
- Suivre l'activité du service en remplacement de l'adjoint d'exploitation routière,
- Participer à l'actualisation des documents de travail POP (Plan d'Organisation des Patrouilles) PIFD (Plan d'Intervention du Fauchage Départemental) PEVH (Plan d'Exécution de la Viabilité Hivernale),
- Suivre les stocks des fondants et la consommation du sel en période hivernale, en collaboration avec l'adjoint au chef du bureau de l'exploitation routière.
Remplacement du binôme durant les congés annuels :
- Assurer la continuité du service public et le remplacement Centre d'Exploitation
Poste à temps complet basé à YUTZ - Maison du Département 1 avenue Gabriel Lippmann ,
Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Permis B et C obligatoires.
Profils recherchés
Gestion du Domaine Public Routier :
- Connaitre le règlement routier départemental,
- Connaître les compétences des intervenants sur le Domaine Public Routier,
- Connaitre les techniques courantes de travaux, la signalisation permanente et celle de chantier,
- Savoir analyser les fiches techniques matériaux,
- Savoir transmettre des prescriptions techniques et administratives aux pétitionnaires lors des réunions,
- S'organiser pour le suivi des dossiers (gestion de tableaux Excel, archivage),
- Faire preuve de réactivité suivant la charge de travail pendant le remplacement.
Viabilité Hivernale :
- Connaître le DOVH (Dossier d'Organisation de la Viabilité Hivernale) et le PEVH (Plan d'Exécution de la Viabilité Hivernale,
- Savoir reconnaître les différents phénomènes météorologiques hivernaux,
- Connaître les traitements préconisés (les différents salages),
- Disposer de connaissance du terrain (zone de verglas fréquent, congères, etc.),
Intervenant pendant l'astreinte estivale :
- Connaitre les règles de pose de signalisation, la technique de travail et les règles de sécurité et d'hygiène,
- Savoir prendre des décisions dans l'urgence pour assurer la sécurité des usagers.
Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques,
Faire preuve de rigueur , de réactivité et de disponibilité.
- Connaitre le règlement routier départemental,
- Connaître les compétences des intervenants sur le Domaine Public Routier,
- Connaitre les techniques courantes de travaux, la signalisation permanente et celle de chantier,
- Savoir analyser les fiches techniques matériaux,
- Savoir transmettre des prescriptions techniques et administratives aux pétitionnaires lors des réunions,
- S'organiser pour le suivi des dossiers (gestion de tableaux Excel, archivage),
- Faire preuve de réactivité suivant la charge de travail pendant le remplacement.
Viabilité Hivernale :
- Connaître le DOVH (Dossier d'Organisation de la Viabilité Hivernale) et le PEVH (Plan d'Exécution de la Viabilité Hivernale,
- Savoir reconnaître les différents phénomènes météorologiques hivernaux,
- Connaître les traitements préconisés (les différents salages),
- Disposer de connaissance du terrain (zone de verglas fréquent, congères, etc.),
Intervenant pendant l'astreinte estivale :
- Connaitre les règles de pose de signalisation, la technique de travail et les règles de sécurité et d'hygiène,
- Savoir prendre des décisions dans l'urgence pour assurer la sécurité des usagers.
Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques,
Faire preuve de rigueur , de réactivité et de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Téléphone portable,
Possibilité d'utiliser un véhicule de service pour la V.H
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Possibilité d'utiliser un véhicule de service pour la V.H
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.