Directeur ou directrice adjoint accueil périscolaire
Offre n° O057250709000743
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE METZ, Fontoy (Moselle)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur ou directrice adjoint accueil périscolaire
Missions / conditions d'exercice
assiter la directrice
organiser le planning des équipes d'animation
Développer les activités à destination des aolescents
Gestion administrative des dossiers avec nos divers partenaires (CAF ...)
Gestion des centres aérés
organiser le planning des équipes d'animation
Développer les activités à destination des aolescents
Gestion administrative des dossiers avec nos divers partenaires (CAF ...)
Gestion des centres aérés
Profils recherchés
Personne ayant déjà exercé des fonctions dans un emploi similaire.
Bonne connaisssance des divers interlocuteurs institutionnels.
Connaissance en gestion des ressources humaines.
Bonne connaisssance des divers interlocuteurs institutionnels.
Connaissance en gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.