animateur en accueil périscolaire et extrascolaire

Offre n° O057250709001303
Publiée le 09/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la République, Basse-Ham (Moselle)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Fonctions principales du poste
Accueillir, encadrer et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et des centres de loisirs en lien avec le projet pédagogique
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Positionnement hiérarchique
Maire  Responsable accueil périscolaire  animateur
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
 Participer à l’élaboration, l’application et l’évaluation du projet pédagogique
 Concevoir et élaborer des projets d’activités répondant aux objectifs du projet pédagogique
 Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique
 Encadrer un groupe d’enfants dont elle a la charge
 Gérer le temps dans l’organisation des activités
 Participer activement aux réunions d’équipe
 Veiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécurité
 Ecouter les enfants et faciliter les échanges et partages, répondre à leurs besoins
 Assurer la médiation au sein du groupe d’enfants, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie
 Détecter les difficultés rencontrées par les enfants et alerter le supérieur hiérarchique
 Ranger quotidiennement l’espace d’animation et le matériel
 Vérifier l’état des stocks de matériel, participer à l’inventaire du matériel et exprimer les besoins, participer aux commandes de matériel
Niveau de formation requis
 CAP AEPE et/ou BAFA
Conditions et contraintes particulières d'exercice :
 Annualisation du temps de travail :
 Horaires réguliers avec amplitude horaire importante pendant les centres de loisirs
 Fatigue posturale (s’accroupir, se baisser très bas) ;
 Bruit
 Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
Profils recherchés
Savoirs / connaissances :
 Bonne connaissance du public accueilli, des besoins de l’enfant, des techniques d’animation, du fonctionnement et de la réglementation en vigueur ;

Savoirs faire / compétences techniques :

 Savoir utiliser les outils informatiques ;
 Maîtriser les techniques de communication orale et écrite ;
Savoirs être / aptitudes :
 Sens du relationnel et écoute, diplomatie, disponibilité, patience
 Sens du travail en équipe ;
 Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;
 Polyvalence et créativité dans la proposition d’activités variées ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0382562225
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser par courriel à :
mairie@basse-ham.fr OU par voie postale à l'adresse :
Mairie de BASSE-HAM-Place de la République-57970 BASSE-HAM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.