Policier Municipal
Offre n° O057250716001025
Publiée le 01/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA VENDEE - B.P. 34, Boulay-Moselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + ISFE -+ Participation Mutuelle et Prévoyance + Tickets Restaurant
Descriptif de l'emploi
Située à 20 kilomètres de Metz, à proximité immédiate de l’autoroute, Boulay-Moselle est une petite ville de demain riche de ses 6.000 habitants, de ses entreprises et de ses commerces.
Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, …) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en passant de 2 à 3 agents et recrute son/sa futur(e) Policier Municipal
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale et du Maire ; le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.
Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, …) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en passant de 2 à 3 agents et recrute son/sa futur(e) Policier Municipal
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale et du Maire ; le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
1. Voie publique et médiation
- Participer aux interventions sur la voie publique avec les militaires de la Gendarmerie
- Lutter contre la délinquance
- Verbaliser les infractions aux différents codes
- Repérer et gérer les situations de conflits
- Effectuer des points fixes aux endroits stratégiques de la commune
2. Administratif
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des fourrières
3. Relations avec la hiérarchie et la gendarmerie
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Participer aux réunions en cas d’absence de la direction
- Renforcer les liens avec les militaires de la Gendarmerie.
- Assister la Gendarmerie sur réquisition
- Participer aux interventions sur la voie publique avec les militaires de la Gendarmerie
- Lutter contre la délinquance
- Verbaliser les infractions aux différents codes
- Repérer et gérer les situations de conflits
- Effectuer des points fixes aux endroits stratégiques de la commune
2. Administratif
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des fourrières
3. Relations avec la hiérarchie et la gendarmerie
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Participer aux réunions en cas d’absence de la direction
- Renforcer les liens avec les militaires de la Gendarmerie.
- Assister la Gendarmerie sur réquisition
Profils recherchés
Compétences
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif des polices municipales
• Maîtrise des techniques de médiation, de prévention et d’intervention
• Bonne pratique des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, vidéo, mains courantes numériques)
• Connaissance du territoire communal et des problématiques locales appréciées
Savoir-faire
• Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
• Rédaction claire et précise de rapports et documents administratifs
• Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques
• Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle
Savoir-être
• Sens du service public
• Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
• Bonne condition physique
Contraintes liées au poste:
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail variable en fonction des évènements
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Permis B obligatoire
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi : 07h30 – 17h30. Cycle établi sur l’année soit 35h00 hebdomadaire.
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif des polices municipales
• Maîtrise des techniques de médiation, de prévention et d’intervention
• Bonne pratique des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, vidéo, mains courantes numériques)
• Connaissance du territoire communal et des problématiques locales appréciées
Savoir-faire
• Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
• Rédaction claire et précise de rapports et documents administratifs
• Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques
• Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle
Savoir-être
• Sens du service public
• Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
• Bonne condition physique
Contraintes liées au poste:
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail variable en fonction des évènements
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Permis B obligatoire
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi : 07h30 – 17h30. Cycle établi sur l’année soit 35h00 hebdomadaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@boulay-moselle.fr
Informations complémentaires
Renseignement sur le poste et le profil auprès de
rh@boulay-moselle.fr
Les candidatures doivent être adressées à :
M. le Maire de Boulay-Moselle
A l’attention de la Direction Générale des Services
Place du docteur Julien Schvartz
57220 BOULAY-MOSELLE
Et envoyées par mail à rh@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement GBBC-PM
rh@boulay-moselle.fr
Les candidatures doivent être adressées à :
M. le Maire de Boulay-Moselle
A l’attention de la Direction Générale des Services
Place du docteur Julien Schvartz
57220 BOULAY-MOSELLE
Et envoyées par mail à rh@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement GBBC-PM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.