Agent polyvalent - Maintenance voirie - Conducteur PL (h/f)
Offre n° O057250716001555
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle essentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de vie des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence, il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux d’entretien des espaces publics de la ville. Il contribue activement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des citoyens.
Missions / conditions d'exercice
• Conduite d’engins de chantier, de tracteurs agricoles et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à 3.5T ;
• Contrôle, entretien et maintenance du véhicule, nettoyage de celui-ci et tenue des documents de bord ;
• Fauchage mécanique et manuel des espaces publics ;
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire.
• Contrôle, entretien et maintenance du véhicule, nettoyage de celui-ci et tenue des documents de bord ;
• Fauchage mécanique et manuel des espaces publics ;
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
• Expérience en voirie souhaitée ;
• Expérience en conduite d’engins et de PL souhaitée ;
• CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
• Connaissance et application des gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Participation aux astreintes hivernales ;
• Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.
Compétences Humaines :
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte ;
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Respect du matériel mis à disposition de l’agent ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Avoir un bon sens du relationnel.
• Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
• Expérience en voirie souhaitée ;
• Expérience en conduite d’engins et de PL souhaitée ;
• CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
• Connaissance et application des gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Participation aux astreintes hivernales ;
• Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.
Compétences Humaines :
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte ;
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Respect du matériel mis à disposition de l’agent ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Avoir un bon sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.