Responsable adjoint d'atelier - Maintenance voirie
Offre n° O057250717000536
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable adjoint d’atelier du service maintenance voirie joue un rôle stratégique dans l’organisation, la coordination et le bon déroulement des interventions sur l’ensemble du territoire de la Ville de Thionville. Aux côtés du responsable d’atelier, il supervise les équipes, planifie les travaux d’entretien des espaces publics et privés, et veille à la bonne utilisation des véhicules. Il fait preuve de réactivité, de rigueur et d’une forte capacité d’adaptation, notamment lors des périodes de viabilité hivernale ou d’évènements exceptionnels. Il participe activement à l’amélioration continue du service rendu aux usagers et au bon fonctionnement du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de l'atelier Maintenance Voirie en l'absence du responsable d'atelier ;
• Conduite d’engins de chantier, de tracteurs agricoles et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à 3.5T ;
• Entretien et lavage des véhicules et des engins ;
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire.
• Conduite d’engins de chantier, de tracteurs agricoles et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à 3.5T ;
• Entretien et lavage des véhicules et des engins ;
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
• Expérience en voirie souhaitée ;
• Connaissance en mécanique générale ;
• Expérience en conduite d’engins et de PL souhaitée ;
• CACES R482 catégorie A-B1-B2-C1 et R490 souhaités ;
• Connaissance et application des gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Participation aux astreintes hivernales ;
• Travail en heures supplémentaires pour raison de ser-vice ou évènement exceptionnel.
Compétences Humaines :
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte ;
• Gestion et organisation d’équipe ;
• Disposer de capacités de communication et de trans-mission d’informations auprès des services ;
• Efficience et réactivité (sens des responsabilités et des priorités) ;
• Respect du matériel mis à disposition de l’agent ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Avoir un bon sens du relationnel.
• Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
• Expérience en voirie souhaitée ;
• Connaissance en mécanique générale ;
• Expérience en conduite d’engins et de PL souhaitée ;
• CACES R482 catégorie A-B1-B2-C1 et R490 souhaités ;
• Connaissance et application des gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Participation aux astreintes hivernales ;
• Travail en heures supplémentaires pour raison de ser-vice ou évènement exceptionnel.
Compétences Humaines :
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte ;
• Gestion et organisation d’équipe ;
• Disposer de capacités de communication et de trans-mission d’informations auprès des services ;
• Efficience et réactivité (sens des responsabilités et des priorités) ;
• Respect du matériel mis à disposition de l’agent ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Avoir un bon sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.