AGENT DE PROPRETÉ DES ESPACES PUBLICS H/F NETTOIEMENT MÉCANIQUE
Offre n° O057250722000670
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Environnement et sous la res-ponsabilité d’un responsable de secteur, l’agent assure le nettoiement mécanique et manuel des espaces publics de la Ville de Thionville.
Il/elle contribue activement à l’amélioration du cadre de vie des habitants en veillant à la propreté et à l’entretien des voiries, trottoirs, places, parcs, mobiliers urbains et autres espaces communs.
Intégré(e) dans une équipe dédiée à l’entretien urbain, l’agent intervient quotidiennement sur le terrain pour garantir un environnement propre, sain et agréable pour tous.
Il/elle contribue activement à l’amélioration du cadre de vie des habitants en veillant à la propreté et à l’entretien des voiries, trottoirs, places, parcs, mobiliers urbains et autres espaces communs.
Intégré(e) dans une équipe dédiée à l’entretien urbain, l’agent intervient quotidiennement sur le terrain pour garantir un environnement propre, sain et agréable pour tous.
Missions / conditions d'exercice
• Conduite de véhicules et engins spécifiques : ba-layeuse, laveuse de voirie, décapeuse, camion am-pliroll, engins de déneigement, etc.
• Utilisation de petits matériels et outillages : souf-fleur, aspirateur à feuilles, outils de balayage manuel
• Participation aux travaux de l’atelier de nettoiement manuel
• Contrôle et maintenance préventive simple des véhi-cules (propreté, suivi du carnet de bord, vérifications de sécurité)
• Application rigoureuse des règles d’hygiène, de sécu-rité et d’environnement
• Interventions ponctuelles en cas de dépôts sauvages ou incidents signalés
• Utilisation de petits matériels et outillages : souf-fleur, aspirateur à feuilles, outils de balayage manuel
• Participation aux travaux de l’atelier de nettoiement manuel
• Contrôle et maintenance préventive simple des véhi-cules (propreté, suivi du carnet de bord, vérifications de sécurité)
• Application rigoureuse des règles d’hygiène, de sécu-rité et d’environnement
• Interventions ponctuelles en cas de dépôts sauvages ou incidents signalés
Profils recherchés
• Maîtrise de la conduite de véhicules spécialisés (ba-layeuse, ampliroll…)
• Titulaire des autorisations de conduite ou CACES, se-lon les véhicules utilisés
• Bonne condition physique (station debout prolongée, manipulation de charges, travail en extérieur)
• Connaissance et respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
• Sens du service public et capacité à interagir avec les usagers
• Esprit d’équipe, rigueur, ponctualité, réactivité et sens de l’initiative
Exigences du poste :
• Permis B et C (PL) obligatoire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 6h30 – 14h00)
• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Obligation de porter les équipements de protection individuelle (EPI)
• Participation obligatoire à la viabilité hivernale, y com-ris les week-ends
• Participation aux heures supplémentaires en fonction des besoins de service
• Obligation de permanence : Samedi : 6h30 à 14h00 -Dimanche et jours fériés : 7h00-14h00
Avantages à rejoindre la Ville de Thionville :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Prime de fin d’année
• Complément indemnitaire annuel (CIA)
• Participation aux frais de san-té (mutuelle)
• Adhésion à l’amicale du personnel (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)
• Accès à des activités bien-être : badminton, relaxation, futsal, activités aquatiques...
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Titulaire des autorisations de conduite ou CACES, se-lon les véhicules utilisés
• Bonne condition physique (station debout prolongée, manipulation de charges, travail en extérieur)
• Connaissance et respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
• Sens du service public et capacité à interagir avec les usagers
• Esprit d’équipe, rigueur, ponctualité, réactivité et sens de l’initiative
Exigences du poste :
• Permis B et C (PL) obligatoire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 6h30 – 14h00)
• Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Obligation de porter les équipements de protection individuelle (EPI)
• Participation obligatoire à la viabilité hivernale, y com-ris les week-ends
• Participation aux heures supplémentaires en fonction des besoins de service
• Obligation de permanence : Samedi : 6h30 à 14h00 -Dimanche et jours fériés : 7h00-14h00
Avantages à rejoindre la Ville de Thionville :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Prime de fin d’année
• Complément indemnitaire annuel (CIA)
• Participation aux frais de san-té (mutuelle)
• Adhésion à l’amicale du personnel (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)
• Accès à des activités bien-être : badminton, relaxation, futsal, activités aquatiques...
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382822554
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.