Agent de cantine et d'entretien des locaux

Offre n° O057250724001676
Publiée le 24/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 quartier église, Volmerange-lès-Boulay (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent de cantine et d'entretien au sein de notre structure (périscolaire et centre aéré) .
Missions / conditions d'exercice
- la préparation de la salle de cantine pour le service
- le service des repas
- lavage et rangement de la vaisselle
- de l'entretien des locaux, des sanitaires du périscolaire

Les heures de travail à titre indicatif : 11h30-14h00 du lundi au vendredi
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Respect des normes d'hygiène.
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.

Compétences relationnelles :
- Etre patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Etre rigoureux et méthodique, être vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Etre discret.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387792617
Informations complémentaires
Candidature (cv et lettre de motivation) :
Par courrier : 7 quartier église 57220 VOLMERANGE LES BOULAY
Par mail : volmerangelesboulay@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.