Policier municipal
Offre n° O057250730001534
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Verdun - BP 50010, Terville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'évolution de la police pluri-communale de Thionville-Terville, nous recrutons 1 agent pour la commune de Terville :
Brigadier-chef principal / gardien brigadier / lauréat de concours / emplois réservés
Création d'une Brigade de soutien et d'intervention ainsi qu'une équipe dédiée à la police de proximité pour 2026.
Brigadier-chef principal / gardien brigadier / lauréat de concours / emplois réservés
Création d'une Brigade de soutien et d'intervention ainsi qu'une équipe dédiée à la police de proximité pour 2026.
Missions / conditions d'exercice
Horaires:
Brigade de proximité sur Terville composée de deux agents:
Du lundi au vendredi, journée continue de 8h à 15h
Rémunération:
Base statutaire + IFSE part fixe à 30%
NBI 15 points + part variable mensuelle suivant caractéristique du poste (journée, maître chien, formation armes effectuée ou non, etc...) + 13ème mois et prime de Noël de 200€
Part variable annuelle en fonction de la manière de servir de 1620€ max
Participation aux frais de garde des enfants
Amicale de la Ville
Participation à la mutuelle santé ainsi qu'à la prévoyance
Brigade de proximité sur Terville composée de deux agents:
Du lundi au vendredi, journée continue de 8h à 15h
Rémunération:
Base statutaire + IFSE part fixe à 30%
NBI 15 points + part variable mensuelle suivant caractéristique du poste (journée, maître chien, formation armes effectuée ou non, etc...) + 13ème mois et prime de Noël de 200€
Part variable annuelle en fonction de la manière de servir de 1620€ max
Participation aux frais de garde des enfants
Amicale de la Ville
Participation à la mutuelle santé ainsi qu'à la prévoyance
Profils recherchés
Moyens:
2 motos de 700 cm3
2 motos de 125 cm3
2 vélos éléctriques
5 véhicules (C3 air cross, Duster, Jumpy et Kangoo)
3 Cinémomètres MERCURA TRUSPEED
1 Éthylotest
Matériel d'entrainement et de formation GTPI
1 stand de tir
1 brigade canine
ARMEMENT:
Arme semi-automatique XDM 9
Bâton télescopique
Bombe lacrymogène 500 ml
Caméras AXON BODY 3
PIE (en cours d'acquisition)
Bouclier MO
Casques MO
2 motos de 700 cm3
2 motos de 125 cm3
2 vélos éléctriques
5 véhicules (C3 air cross, Duster, Jumpy et Kangoo)
3 Cinémomètres MERCURA TRUSPEED
1 Éthylotest
Matériel d'entrainement et de formation GTPI
1 stand de tir
1 brigade canine
ARMEMENT:
Arme semi-automatique XDM 9
Bâton télescopique
Bombe lacrymogène 500 ml
Caméras AXON BODY 3
PIE (en cours d'acquisition)
Bouclier MO
Casques MO
Contact et modalités de candidature
Contact
0382888288
Informations complémentaires
Envoyez votre lettre de motivation accompagnée d'un CV et éventuellement de votre dernier arrêté administratif, précisant votre grade et votre indice de rémunération. L'agent(e) recruté(e) sera mis(e) partiellement à disposition de la Police Municipale de Thionville (service intercommunal).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.