Référent Information Jeunesse
Offre n° O057250808000885
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Jeunesse de la ville de Thionville recrute un référent information jeunesse pour son Point Info Jeunesse. Vous participerez à l’ensemble des actions de la structure. Le référent est impliqué dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet jeunesse de la collectivité. À ce titre, vous serez amené à animer, organiser les ateliers d’information et de sensibilisation ainsi qu’à réaliser une veille documentaire active en lien avec les partenaires jeunesse sur le territoire et les réseaux sociaux. Vous participerez activement à la vie de l’équipe et contribuerez à la réflexion de fond menée, tout en étant force de proposition, sur les thématiques jeunesse (logement, santé, loisirs, éducation, formation, emploi, échanges internationaux…).
Missions / conditions d'exercice
Animation du Point Information Jeunesse
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
• Accueil, information, accompagnement et orientation du public ;
• Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives (études, CV, lettres de motivation...) ;
• Participer au suivi et au maintien de la labellisation du PIJ ;
• Favoriser la visibilité des actions du PIJ pour permettre à un maximum de jeunes d’avoir accès à l’information, à la documentation, aux dispositifs, structures et actions qui leur sont dédiés ;
• Organiser l’accès à l’information et assurer une veille documentaire.
Développer et animer le réseau de partenaires ;
• Développer les partenariats et des permanences au sein du PIJ ;
• Animer l’espace d’information en lien avec le réseau de partenaires.
Montage et suivi de projets/d’ateliers en lien avec l’information jeunesse
• Participer aux actions partenariales municipales, et aux événements communs ;
• Créer et animer des ateliers-des séances d’information et de sensibilisation autour des thématiques Info Jeunesse.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
• Accueil, information, accompagnement et orientation du public ;
• Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives (études, CV, lettres de motivation...) ;
• Participer au suivi et au maintien de la labellisation du PIJ ;
• Favoriser la visibilité des actions du PIJ pour permettre à un maximum de jeunes d’avoir accès à l’information, à la documentation, aux dispositifs, structures et actions qui leur sont dédiés ;
• Organiser l’accès à l’information et assurer une veille documentaire.
Développer et animer le réseau de partenaires ;
• Développer les partenariats et des permanences au sein du PIJ ;
• Animer l’espace d’information en lien avec le réseau de partenaires.
Montage et suivi de projets/d’ateliers en lien avec l’information jeunesse
• Participer aux actions partenariales municipales, et aux événements communs ;
• Créer et animer des ateliers-des séances d’information et de sensibilisation autour des thématiques Info Jeunesse.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Disposer d’une expérience sur un poste similaire ;
• Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs ;
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, éva-luation…) ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Maîtriser les outils de diffusion et veille d’information notamment sur les médias sociaux ;
• Organiser avec rigueur actions et projets d’animation d’un lieu pour les jeunes ;
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive en lien avec la jeunesse ;
• Politique Jeunesse en milieu urbain et le Réseau In-formation Jeunesse ;
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets ;
• Connaissance des politiques de jeunesses.
Compétences Humaines :
• Travailler en réseau avec fortes compétences relationnelles ;
• Faire preuve d’initiative et de réactivité ;
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation ;
• Goût du contact (tous publics, notamment jeunes) ;
• Capacité d’écoute ;
• Disponibilité ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Avoir un bon sens du relationnel et une facilité d'expression face à un groupe ;
• Bonne humeur et sens de l’humour
• Disposer d’une expérience sur un poste similaire ;
• Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs ;
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, éva-luation…) ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Maîtriser les outils de diffusion et veille d’information notamment sur les médias sociaux ;
• Organiser avec rigueur actions et projets d’animation d’un lieu pour les jeunes ;
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive en lien avec la jeunesse ;
• Politique Jeunesse en milieu urbain et le Réseau In-formation Jeunesse ;
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets ;
• Connaissance des politiques de jeunesses.
Compétences Humaines :
• Travailler en réseau avec fortes compétences relationnelles ;
• Faire preuve d’initiative et de réactivité ;
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation ;
• Goût du contact (tous publics, notamment jeunes) ;
• Capacité d’écoute ;
• Disponibilité ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Avoir un bon sens du relationnel et une facilité d'expression face à un groupe ;
• Bonne humeur et sens de l’humour
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.