Un agent de médiathèque / référent numérique et multimédia
Offre n° O057250828000828
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
160 Rue de Pont-A-Mousson, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion de la salle numérique et de l’espace jeux-vidéos : gestion des réservations, aide aux usagers…,
- Assurer la gestion du matériel numérique : dalle numérique, matériel de projection, tablettes, liseuses…,
- Gérer les usagers et maîtriser les ressources de la médiathèque numérique départementale Numos,
- Créer et développer le fonds et jeux-vidéo,
- Créer et réaliser des animations en lien avec le numérique et le multimédia,
- Accueillir des classes multimédia (éducation aux médias et à l’information, animation sur tablettes…),
- Accompagner les usagers dans l’utilisation du matériel et des services numériques,
- Être le référent micro-folie : accompagnement du public,
- Participer au rangement, prêts/retours et encaissements.
- Assurer la gestion du matériel numérique : dalle numérique, matériel de projection, tablettes, liseuses…,
- Gérer les usagers et maîtriser les ressources de la médiathèque numérique départementale Numos,
- Créer et développer le fonds et jeux-vidéo,
- Créer et réaliser des animations en lien avec le numérique et le multimédia,
- Accueillir des classes multimédia (éducation aux médias et à l’information, animation sur tablettes…),
- Accompagner les usagers dans l’utilisation du matériel et des services numériques,
- Être le référent micro-folie : accompagnement du public,
- Participer au rangement, prêts/retours et encaissements.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, orientation et information des usagers,
- Acquisition et traitement des documents (équipement, catalogage, rangement, réparation, désherbage),
- Gestion de l’accueil des classes : rencontres, créations d’animations,
- Gestion des banques de prêt,
- Participation à la gestion administrative du service,
- Communication : création de documents graphiques, promotion des animations,
- Participation à l’organisation des animations à destination du public,
- Participation à l’organisation du Salon du livre jeunesse,
- Participation à l’organisation du mois du bien-être autrement.
- Acquisition et traitement des documents (équipement, catalogage, rangement, réparation, désherbage),
- Gestion de l’accueil des classes : rencontres, créations d’animations,
- Gestion des banques de prêt,
- Participation à la gestion administrative du service,
- Communication : création de documents graphiques, promotion des animations,
- Participation à l’organisation des animations à destination du public,
- Participation à l’organisation du Salon du livre jeunesse,
- Participation à l’organisation du mois du bien-être autrement.
Profils recherchés
- Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine,
- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
- Qualité rédactionnelles exigées,
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et la médiation numérique,
- Sens du relationnel, de l’animation, écoute, pédagogie,
- Rigueur dans l’organisation du travail,
- Dynamisme, réactivité, curiosité,
- Adaptabilité, polyvalence.
- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
- Qualité rédactionnelles exigées,
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et la médiation numérique,
- Sens du relationnel, de l’animation, écoute, pédagogie,
- Rigueur dans l’organisation du travail,
- Dynamisme, réactivité, curiosité,
- Adaptabilité, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387557474
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
- 35H40 (du mardi au samedi) + RTT, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ
Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr
Poste à pourvoir le 1er décembre 2025.
- 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
- 35H40 (du mardi au samedi) + RTT, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ
Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr
Poste à pourvoir le 1er décembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.