Chargé(e) de la culture et de la communication
Offre n° O057250828000831
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
C'est dans une petite enclave verdoyante au nord-est de la France et chevauchant la frontière avec l'Allemagne que se situe Petite-Rosselle.
Dotée d'un riche patrimoine minier, la ville est peuplée de 6396 Rossellois ou « Rossler », comme on dit ici en patois local, et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France.
En plein cœur de l'aire urbaine de Forbach/Sarrebruck/Sarrelouis, Petite-Rosselle est une ville calme et authentique qui propose de nombreux services à ses administrés dans les domaines de l'éducation (écoles primaires, collège), de la santé (médecins, pharmacies), de la culture (école municipale de musique, bibliothèque), de l'alimentation (boulangeries, restaurants) et des sports (clubs sportifs, infrastructures).
La ville et ses alentours offrent une grande mobilité grâce à ses transports interurbains, la gare SNCF-TGV de Forbach, l'aéroport de Sarrebruck/Zweibrücken.
Dotée d'un riche patrimoine minier, la ville est peuplée de 6396 Rossellois ou « Rossler », comme on dit ici en patois local, et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France.
En plein cœur de l'aire urbaine de Forbach/Sarrebruck/Sarrelouis, Petite-Rosselle est une ville calme et authentique qui propose de nombreux services à ses administrés dans les domaines de l'éducation (écoles primaires, collège), de la santé (médecins, pharmacies), de la culture (école municipale de musique, bibliothèque), de l'alimentation (boulangeries, restaurants) et des sports (clubs sportifs, infrastructures).
La ville et ses alentours offrent une grande mobilité grâce à ses transports interurbains, la gare SNCF-TGV de Forbach, l'aéroport de Sarrebruck/Zweibrücken.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de l'Eglise, Petite-Rosselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, action sociale, participation à la complémentaire santé et prévoyance, titres-restaurant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Pôle Direction Générale, vous serez en charge de la communication de la ville et du développement d’actions culturelles.
Catégorie C ou B de la fonction publique territoriale
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux
Catégorie C ou B de la fonction publique territoriale
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
• Gérer la communication externe et interne de la ville :
- Elaborer une stratégie de communication : identifier les besoins, préconiser des actions de communication
- Promouvoir et valoriser les actions locales
- Concevoir des supports de communication externes et internes en collaboration avec les différents services (newsletters, affiches, brochures, vidéos...)
- Concevoir le bulletin municipal : rédiger les articles, mettre en page, gérer la diffusion (2 publications annuelles)
- Développer la présence en ligne : site internet et réseaux sociaux
- Développer les relations presse
- Elaborer et suivre le budget relatif à la communication
• Gérer les actions culturelles :
- Superviser la bibliothèque municipale
- Promouvoir les évènements culturels
- Gérer les relations avec les partenaires, le public et les associations
- Gérer les relations transfrontalières
• Organisation des évènements locaux :
- Assurer la coordination et suivi avec les prestataires externes
- Créer des supports de communication en lien avec l’évènement
- Gérer les demandes de reportages et d’interviews
- Réaliser des reportages photos/vidéos
- Participer à l’organisation des cérémonies officielles
• Participer aux missions de la direction générale en cas de besoin
- Elaborer une stratégie de communication : identifier les besoins, préconiser des actions de communication
- Promouvoir et valoriser les actions locales
- Concevoir des supports de communication externes et internes en collaboration avec les différents services (newsletters, affiches, brochures, vidéos...)
- Concevoir le bulletin municipal : rédiger les articles, mettre en page, gérer la diffusion (2 publications annuelles)
- Développer la présence en ligne : site internet et réseaux sociaux
- Développer les relations presse
- Elaborer et suivre le budget relatif à la communication
• Gérer les actions culturelles :
- Superviser la bibliothèque municipale
- Promouvoir les évènements culturels
- Gérer les relations avec les partenaires, le public et les associations
- Gérer les relations transfrontalières
• Organisation des évènements locaux :
- Assurer la coordination et suivi avec les prestataires externes
- Créer des supports de communication en lien avec l’évènement
- Gérer les demandes de reportages et d’interviews
- Réaliser des reportages photos/vidéos
- Participer à l’organisation des cérémonies officielles
• Participer aux missions de la direction générale en cas de besoin
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques et web (Word, Excel, PowerPoint, WordPress)
- Aisance avec les logiciels avec la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation, créativité et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- La pratique de la langue allemande serait un plus
- Aisance avec les logiciels avec la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation, créativité et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- La pratique de la langue allemande serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0387858797
Informations complémentaires
Nos conditions de travail :
-Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an
- Présence ponctuelle lors des évènements et cérémonies organisés par la ville, y compris les week-ends et jours fériés
Transmission de votre candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 1er octobre 2025 par courrier à :
Monsieur le Maire de Petite-Rosselle
Hôtel de Ville
18 rue de l’Église
57540 PETITE-ROSSELLE
ou par mail à l'adresse suivante : RH.petiterosselle@gmail.com
-Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an
- Présence ponctuelle lors des évènements et cérémonies organisés par la ville, y compris les week-ends et jours fériés
Transmission de votre candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 1er octobre 2025 par courrier à :
Monsieur le Maire de Petite-Rosselle
Hôtel de Ville
18 rue de l’Église
57540 PETITE-ROSSELLE
ou par mail à l'adresse suivante : RH.petiterosselle@gmail.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PETITE ROSSELLE
>18 rue de l'Eglise
57540 PETITE ROSSELLE
>18 rue de l'Eglise
57540 PETITE ROSSELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.