Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O057250902000394
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE DES ECOLES, Marly (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la responsable des espaces verts et du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte, taille...) et de travaux divers (travaux de décoration éphémère...)
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches
- Entretenir les massifs déjà existants : désherbage, paillage
- Effectuer les plantations de végétaux, les protéger et les entretenir
- Installer et entretenir les équipements nécessaires (arrosage automatique, tuteurage, nichoirs à oiseaux …)
- Planter / tailler/ abattre les arbres et arbustes
- Entretenir les surfaces enherbées
- Créer des décorations éphémères (Pâques, automne, Noël, …)
- Assurer l'entretien des surfaces
- Participer à la réalisation d’animations sur les thèmes de l’environnement
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
- Entretenir les massifs déjà existants : désherbage, paillage
- Effectuer les plantations de végétaux, les protéger et les entretenir
- Installer et entretenir les équipements nécessaires (arrosage automatique, tuteurage, nichoirs à oiseaux …)
- Planter / tailler/ abattre les arbres et arbustes
- Entretenir les surfaces enherbées
- Créer des décorations éphémères (Pâques, automne, Noël, …)
- Assurer l'entretien des surfaces
- Participer à la réalisation d’animations sur les thèmes de l’environnement
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
Profils recherchés
Qualités requises
- Travail en extérieur, par tous les temps
- Relation avec les administrés
- Polyvalence
- Faculté d’adaptation
Expérience exigée : Formation dans le domaine des espaces verts
- Permis B obligatoire
- CACES/autorisation de conduite en lien avec l’utilisation des tondeuses autoportées, de chargeur, de mini pelle et de nacelle souhaité
- Travail en extérieur, par tous les temps
- Relation avec les administrés
- Polyvalence
- Faculté d’adaptation
Expérience exigée : Formation dans le domaine des espaces verts
- Permis B obligatoire
- CACES/autorisation de conduite en lien avec l’utilisation des tondeuses autoportées, de chargeur, de mini pelle et de nacelle souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387632338
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
A transmettre par courrier :
Mairie de Marly
8 rue des écoles
57155 MARLY
ou par mail : info@marly57.fr
A transmettre par courrier :
Mairie de Marly
8 rue des écoles
57155 MARLY
ou par mail : info@marly57.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.