DIRECTEUR ADJOINT REFERENT PARENTALITE (H/F)
Offre n° O057250902000551
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
29A rue de Saarlouis, Boulay-Moselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
02/10/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois (37 communes) recrute pour la maison de la Parentalité un Moniteur-Educateur et inter familial.
En qualité d’adjoint réfèrent à la responsable du service.
En qualité d’adjoint réfèrent à la responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, soutenir et accompagner tous les futurs parents, parents et grands-parents avec enfants âgés de « 0 à 25 ans. »
Responsable des 4 LAEP et de l’équipe accueillante
Encadrer sous l’égide de la directrice l’équipe et l’ensemble des activités du service.
Être garant du projet éducatif social .
Suppléer à l’absence de la directrice .
Participer à l’élaboration des orientations du service et développer de nouvelles actions en lien avec les LAEP et les autres actions en lien avec les familles, les différents acteurs.
Responsable des 4 LAEP et de l’équipe accueillante
Encadrer sous l’égide de la directrice l’équipe et l’ensemble des activités du service.
Être garant du projet éducatif social .
Suppléer à l’absence de la directrice .
Participer à l’élaboration des orientations du service et développer de nouvelles actions en lien avec les LAEP et les autres actions en lien avec les familles, les différents acteurs.
Profils recherchés
Savoirs / connaissances ;
- Connaissances des différents publics accueillis (parents – beaux-parents – enfants âgés entre 0 et 25 ans – grands-parents – familles « ordinaires » - familles précaires – familles avec handicaps)
- Connaissance des besoins des différentes tranches d’âges des enfants pour permettre un soutien et, un accompagnement adapté des parents et, si besoin pour envisager une orientation
- Connaissances en lien avec la parentalité
- Connaissances et/ou pratique d’encadrement d’une équipe médico-sociale.
Savoirs faire / compétences techniques
- Être former à l’écoute active, avoir la capacité de recenser, analyser, partager, communiquer, s’adapter et orienter
- Mettre en place des projets
- Encadrer et diriger en s’appuyant sur le projet éducatif social initial du service
- Maîtriser les différents outils informatiques et les réseaux sociaux pour simplifier les démarches administratives et de communication
- Savoir animer, planifier et coordonner.
- Rédiger des rapports et des comptes-rendus d’activité
- Permis B
Savoirs être / aptitudes
- Capacité relationnelle avec tout public (parents, enfants, adolescents, jeunes adultes).
- Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect du cadre légal
- Rigueur
- Bienveillance
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Créativité
- Confidentialité
Niveau de formation requis
Diplôme Éducateur Spécialisé , Éducateur Jeunes Enfants ou Équivalent
Niveau d'expérience requis
2 ans
Expérience d’encadrement d’un service médico-social
Expérience de travail en réseau
- Connaissances des différents publics accueillis (parents – beaux-parents – enfants âgés entre 0 et 25 ans – grands-parents – familles « ordinaires » - familles précaires – familles avec handicaps)
- Connaissance des besoins des différentes tranches d’âges des enfants pour permettre un soutien et, un accompagnement adapté des parents et, si besoin pour envisager une orientation
- Connaissances en lien avec la parentalité
- Connaissances et/ou pratique d’encadrement d’une équipe médico-sociale.
Savoirs faire / compétences techniques
- Être former à l’écoute active, avoir la capacité de recenser, analyser, partager, communiquer, s’adapter et orienter
- Mettre en place des projets
- Encadrer et diriger en s’appuyant sur le projet éducatif social initial du service
- Maîtriser les différents outils informatiques et les réseaux sociaux pour simplifier les démarches administratives et de communication
- Savoir animer, planifier et coordonner.
- Rédiger des rapports et des comptes-rendus d’activité
- Permis B
Savoirs être / aptitudes
- Capacité relationnelle avec tout public (parents, enfants, adolescents, jeunes adultes).
- Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect du cadre légal
- Rigueur
- Bienveillance
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Créativité
- Confidentialité
Niveau de formation requis
Diplôme Éducateur Spécialisé , Éducateur Jeunes Enfants ou Équivalent
Niveau d'expérience requis
2 ans
Expérience d’encadrement d’un service médico-social
Expérience de travail en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0387795290
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Temps de travail : 22h37 par semaine
- Permis B indispensable
- Régime Indemnitaire : RIFSEEP
- Compte Epargne Temps
- Participation prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Chèque Déjeuner
- Temps de travail : 22h37 par semaine
- Permis B indispensable
- Régime Indemnitaire : RIFSEEP
- Compte Epargne Temps
- Participation prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Chèque Déjeuner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.