Chargé(e) de Mission - Habitat des Populations Spécifiques
Offre n° O057250924000232
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) de mission "habitat des populations spécifiques" assure la mise en œuvre et le suivi des compétences exercées par l’EPCI en matière d’habitat et de gestion et entretien des aires d’accueil des gens du voyage pour ce qui concerne les publics ayant des besoins spécifiques (étudiants, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, gens du voyage, …), en lien avec le Programme Local de l’Habitat et le Schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage de la Moselle
Il (elle) exerce notamment une mission d’accueil et d’accompagnement des gens du voyage, dans un contexte de gestion déléguée via un contrat de concession portant délégation de service public pour les aires permanentes d’accueil des gens du voyage de Yutz (45 places) et de Thionville (60 places). Il (elle) pilote également les projets structurants liés à cette politique publique, notamment la création d’une aire de grand passage et les actions liées aux besoins de sédentarisation.
Il (elle) exerce notamment une mission d’accueil et d’accompagnement des gens du voyage, dans un contexte de gestion déléguée via un contrat de concession portant délégation de service public pour les aires permanentes d’accueil des gens du voyage de Yutz (45 places) et de Thionville (60 places). Il (elle) pilote également les projets structurants liés à cette politique publique, notamment la création d’une aire de grand passage et les actions liées aux besoins de sédentarisation.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le Programme Local de l’Habitat en visant une offre adaptée pour un accueil optimal des différents publics spécifiques
• Accompagner le maintien à domicile et proposer une offre alternative et innovante pour les seniors, les personnes à mobilité réduite ou en perte d’autonomie
• Favoriser le développement d’une offre diversifiée et adaptée pour les jeunes ménages et accompagner le développement de projets logement en faveur des jeunes/étudiants
• Gérer l’habitat des gens du voyage
Suivre le contrat de concession portant délégation de service public (DSP) – Aires de Yutz et Thionville
Piloter, en lien avec les services juridiques et de commande publique, la procédure de renouvellement du contrat de DSP : élaboration du calendrier, rédaction des pièces contractuelles, analyse des candidatures et des offres, animation des négocia-tions, rédaction des délibérations.
• Assurer le suivi courant du contrat : traitement des factures, coordination avec les services techniques, vérification de la rece-vabilité et traitement des demandes de prolongation de séjour, contrôle du respect du règlement intérieur.
• Contrôler les obligations contractuelles du délégataire : rap-ports hebdomadaires et annuels, entretien des aires, conformité aux normes, qualité de service, tarification, analyse des comptes d’exploitation.
• Réaliser un suivi qualitatif du service rendu via des visites régulières, signalements et échanges avec les usagers.
Piloter des projets d’habitat adapté (sédentarisation)
• Définir et mettre en œuvre une Maitrise d’Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) dans le cadre de projets d’habitat adapté. Piloter, suivre et coordonner les projets avec les partenaires et les services compétents.
Coordination territoriale et partenariale
• Assurer l’interface avec les communes membres, la préfec-ture, les associations, et les services de l’État.
• Contribuer à la mise à jour du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PLH, notam-ment sur les actions relatives au public spécifique.
• Gérer les situations de stationnements illicites relevant du domaine public en lien avec les services de l’État, les forces de l’ordre et les professions juridiques (suivi des procédures d’expulsion, rédaction et suivi des plaintes…) et accompagner les propriétaires privés qui le souhaitent dans leurs démarches.
Médiation et accompagnement social
• Assurer une fonction de médiation entre les familles, les rive-rains, les élus et les services concernés.
• Soutenir et valoriser les dispositifs d’insertion : scolarisation, accès aux soins, accompagnement social.
Suivi budgétaire et financement
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué à la compétence.
• Projet de création d’une aire de grand passage
• Piloter le projet de création en lien avec les services internes (urbanisme, foncier, infrastructures, environnement) et les parte-naires externes.
• Coordonner les études de faisabilité (technique, foncière, en-vironnementale, financière).
• Assurer le montage opérationnel et administratif du pro-jet.
• Suivre la réalisation du projet jusqu’à sa mise en service et, le cas échéant, son intégration dans le périmètre du contrat de concession.
• Veiller au bon déroulement de la saison estivale du grand pas-sage en lien avec les services de l’Etat.
Activités Annexes
• Participer à des réseaux départementaux ou régionaux sur les thématiques "populations spécifiques".
• Organiser et participer à des réunions de médiation.
• Réaliser des actions de sensibilisation à destination des élus, ha-bitants ou agents.
• Contribuer ponctuellement à des projets transversaux de la Di-rection de l’Habitat et aux documents cadre, bilans et travaux des partenaires concernant la thématique gens du voyage.
• Accompagner le maintien à domicile et proposer une offre alternative et innovante pour les seniors, les personnes à mobilité réduite ou en perte d’autonomie
• Favoriser le développement d’une offre diversifiée et adaptée pour les jeunes ménages et accompagner le développement de projets logement en faveur des jeunes/étudiants
• Gérer l’habitat des gens du voyage
Suivre le contrat de concession portant délégation de service public (DSP) – Aires de Yutz et Thionville
Piloter, en lien avec les services juridiques et de commande publique, la procédure de renouvellement du contrat de DSP : élaboration du calendrier, rédaction des pièces contractuelles, analyse des candidatures et des offres, animation des négocia-tions, rédaction des délibérations.
• Assurer le suivi courant du contrat : traitement des factures, coordination avec les services techniques, vérification de la rece-vabilité et traitement des demandes de prolongation de séjour, contrôle du respect du règlement intérieur.
• Contrôler les obligations contractuelles du délégataire : rap-ports hebdomadaires et annuels, entretien des aires, conformité aux normes, qualité de service, tarification, analyse des comptes d’exploitation.
• Réaliser un suivi qualitatif du service rendu via des visites régulières, signalements et échanges avec les usagers.
Piloter des projets d’habitat adapté (sédentarisation)
• Définir et mettre en œuvre une Maitrise d’Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) dans le cadre de projets d’habitat adapté. Piloter, suivre et coordonner les projets avec les partenaires et les services compétents.
Coordination territoriale et partenariale
• Assurer l’interface avec les communes membres, la préfec-ture, les associations, et les services de l’État.
• Contribuer à la mise à jour du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PLH, notam-ment sur les actions relatives au public spécifique.
• Gérer les situations de stationnements illicites relevant du domaine public en lien avec les services de l’État, les forces de l’ordre et les professions juridiques (suivi des procédures d’expulsion, rédaction et suivi des plaintes…) et accompagner les propriétaires privés qui le souhaitent dans leurs démarches.
Médiation et accompagnement social
• Assurer une fonction de médiation entre les familles, les rive-rains, les élus et les services concernés.
• Soutenir et valoriser les dispositifs d’insertion : scolarisation, accès aux soins, accompagnement social.
Suivi budgétaire et financement
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué à la compétence.
• Projet de création d’une aire de grand passage
• Piloter le projet de création en lien avec les services internes (urbanisme, foncier, infrastructures, environnement) et les parte-naires externes.
• Coordonner les études de faisabilité (technique, foncière, en-vironnementale, financière).
• Assurer le montage opérationnel et administratif du pro-jet.
• Suivre la réalisation du projet jusqu’à sa mise en service et, le cas échéant, son intégration dans le périmètre du contrat de concession.
• Veiller au bon déroulement de la saison estivale du grand pas-sage en lien avec les services de l’Etat.
Activités Annexes
• Participer à des réseaux départementaux ou régionaux sur les thématiques "populations spécifiques".
• Organiser et participer à des réunions de médiation.
• Réaliser des actions de sensibilisation à destination des élus, ha-bitants ou agents.
• Contribuer ponctuellement à des projets transversaux de la Di-rection de l’Habitat et aux documents cadre, bilans et travaux des partenaires concernant la thématique gens du voyage.
Profils recherchés
Diplôme : Formation de niveau Bac +3 à Bac + 5 dans les domaines sui-vants : gestion de projets publics, droit public, aménagement du territoire, action sociale ou développement territorial.
Formation complémentaire en commande publique ou suivi de DSP appréciée.
Expérience similaire souhaitée
Savoirs
• Connaissances des politiques publiques en matière d’habitat
• Maîtrise des enjeux liés à l’habitat des publics spécifiques.
• Connaissance du cadre réglementaire relatif aux gens du voyage (loi Besson, schéma départemental, stationnements illicites, etc.).
• Maîtrise des contrats de concession et des règles relatives à la commande publique, en particulier en matière de délégation de service public (DSP).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel local (préfecture, communes, opérateurs sociaux).
• Connaissances de base en budgétisation publique.
Savoir-faire
• Piloter et animer une procédure de DSP, de la rédaction des pièces à l’analyse des offres.
• Suivre un contrat de concession dans toutes ses dimensions : contractuelle, financière, technique et qualitative.
• Monter un projet complexe en transversalité, en coordonnant plusieurs services et partenaires.
• Gérer des situations sensibles liées aux stationnements illicites, avec rigueur administrative et discernement.
• Assurer la veille des actualités et de la législation.
• Rédiger des notes, délibérations, conventions, comptes-rendus et autres documents administratifs.
• Utiliser les outils bureautiques et de gestion de projet (pack Of-fice, logiciels de suivi budgétaire ou de marchés publics)
Savoir être :
• Faire preuve de diplomatie, de capacité de médiation et de négo-ciation.
• Avoir le sens du relationnel et de l’écoute, posture d’interlocuteur de confiance auprès des habitants, des élus et des services de l’État. ·
• Être réactif, rigoureux et autonome dans la conduite de projets. ·
• Avoir un esprit d’initiative, capacité à rendre compte et à travail-ler en transversalité. ·
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de sens du service public.
Formation complémentaire en commande publique ou suivi de DSP appréciée.
Expérience similaire souhaitée
Savoirs
• Connaissances des politiques publiques en matière d’habitat
• Maîtrise des enjeux liés à l’habitat des publics spécifiques.
• Connaissance du cadre réglementaire relatif aux gens du voyage (loi Besson, schéma départemental, stationnements illicites, etc.).
• Maîtrise des contrats de concession et des règles relatives à la commande publique, en particulier en matière de délégation de service public (DSP).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel local (préfecture, communes, opérateurs sociaux).
• Connaissances de base en budgétisation publique.
Savoir-faire
• Piloter et animer une procédure de DSP, de la rédaction des pièces à l’analyse des offres.
• Suivre un contrat de concession dans toutes ses dimensions : contractuelle, financière, technique et qualitative.
• Monter un projet complexe en transversalité, en coordonnant plusieurs services et partenaires.
• Gérer des situations sensibles liées aux stationnements illicites, avec rigueur administrative et discernement.
• Assurer la veille des actualités et de la législation.
• Rédiger des notes, délibérations, conventions, comptes-rendus et autres documents administratifs.
• Utiliser les outils bureautiques et de gestion de projet (pack Of-fice, logiciels de suivi budgétaire ou de marchés publics)
Savoir être :
• Faire preuve de diplomatie, de capacité de médiation et de négo-ciation.
• Avoir le sens du relationnel et de l’écoute, posture d’interlocuteur de confiance auprès des habitants, des élus et des services de l’État. ·
• Être réactif, rigoureux et autonome dans la conduite de projets. ·
• Avoir un esprit d’initiative, capacité à rendre compte et à travail-ler en transversalité. ·
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382526526
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.