Policier municipal (h/f)
Offre n° O057250929000976
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EGLISE, Richemont (Moselle)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Placé hiérarchiquement sous l’autorité du Maire, de l’adjoint au Maire chargé de la sécurité et administrativement de la DGS, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
• L’agent est doté d’une caméra piéton et de l’armement de catégories D (bâton de protection télescopique) et B6° (Taser T10 dernière génération).
• L’agent est doté d’une caméra piéton et de l’armement de catégories D (bâton de protection télescopique) et B6° (Taser T10 dernière génération).
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre et contrôler le respect de la politique de sécurité définie par les élus,
• Accueil et relation avec le public,
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels, rédaction de rapports d’activités et de comptes rendus de mission,
• Encadrer et contribuer à la mise en sécurité des manifestations publiques et des cérémonies officielles de la commune,
• Gérer la vidéoprotection, notamment pour les réquisitions des forces de l’ordre étatiques,
• Coordonner et gérer le suivi relationnel avec les habitants : opération tranquillité vacances, sécurité des points écoles, zones bleues,
• Mettre en œuvre des actions de prévention routière à destination des scolaires,
• Gérer les mises en fourrière des véhicules,
• Gérer les animaux dangereux, rédiger les arrêtés de détention de chiens catégorisés,
• Recherche et relevé des infractions,
• Surveillance du territoire de la commune.
• Accueil et relation avec le public,
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels, rédaction de rapports d’activités et de comptes rendus de mission,
• Encadrer et contribuer à la mise en sécurité des manifestations publiques et des cérémonies officielles de la commune,
• Gérer la vidéoprotection, notamment pour les réquisitions des forces de l’ordre étatiques,
• Coordonner et gérer le suivi relationnel avec les habitants : opération tranquillité vacances, sécurité des points écoles, zones bleues,
• Mettre en œuvre des actions de prévention routière à destination des scolaires,
• Gérer les mises en fourrière des véhicules,
• Gérer les animaux dangereux, rédiger les arrêtés de détention de chiens catégorisés,
• Recherche et relevé des infractions,
• Surveillance du territoire de la commune.
Profils recherchés
• Connaître les pouvoirs de police du maire ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice, maîtriser la réglementation,
• Connaître et appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation,
• Faire preuve de rigueur, de ponctualité et d’autonomie,
• Être disponible (rythme de travail variable) et en bonne condition physique,
• Maîtriser l’outil informatique,
• Avoir le sens du service public, des responsabilités et de la hiérarchie,
• Être force de proposition,
• Détenir des capacités de discernement, de discrétion et le sens de l’organisation,
• Posséder de réelles qualités rédactionnelles.
• Titulaire du port d’arme cat. D et B6° serait un plus.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation,
• Faire preuve de rigueur, de ponctualité et d’autonomie,
• Être disponible (rythme de travail variable) et en bonne condition physique,
• Maîtriser l’outil informatique,
• Avoir le sens du service public, des responsabilités et de la hiérarchie,
• Être force de proposition,
• Détenir des capacités de discernement, de discrétion et le sens de l’organisation,
• Posséder de réelles qualités rédactionnelles.
• Titulaire du port d’arme cat. D et B6° serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387712370
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire à
Mairie de et à
Place de l'Eglise
57270 RICHEMONT
ou Mail : mairie@richemont.fr
Mairie de et à
Place de l'Eglise
57270 RICHEMONT
ou Mail : mairie@richemont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.