Responsable communication

Offre n° O057250930001666
Publiée le 30/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 rue du Général Sthul, Bitche (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
14/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Bitche, composée de 46 communes, a élargi ses compétences au-delà des secteurs obligatoires pour développer des domaines tels que la Petite enfance, Animation culturelle et Tourisme. Cette diversification permet de favoriser un développement harmonieux du territoire, en valorisant son potentiel auprès des familles résidentes ainsi que des populations touristiques.
Situé au cœur du Parc Naturel Régional des Vosges du Nord, ce territoire rural et forestier, riche de ses patrimoines matériels et immatériels, naturels et bâtis, porte également un héritage militaire et un savoir-faire artisanal centré autour de l’art verrier et cristallin. Fort de ces atouts, le Pays de Bitche dispose des clés nécessaires à son attractivité, qu’il convient de soutenir et de dynamiser.
Vous avez à cœur de valoriser les actions communautaires ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Communication et contribuez à faire rayonner nos projets, nos services et nos engagements sur l’ensemble du territoire et à l’extérieur.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et mettre en œuvre les actions d’information et de communication de l’établissement
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’information et de communication de l’établissement
- Organiser des actions de communication et d’information
- Développer et rédiger les outils de communication externe et interne de la collectivité (sites internet, intranet, réseaux sociaux, lettres d’informations internes etc…)
- Elaborer et rédiger les supports de communication (communiqué de presse, dossiers de presse, mise à jour des différents sites internet, publications sur les réseaux sociaux, journal d’information de la Communauté de Communes, flyers etc…)
- Mettre à jour régulièrement, en fonction de l’actualité, le site internet de la Communauté de Communes et les sites internet des sites et établissements communautaires
- Créer et mettre en place un nouveau site internet de la Communauté de Communes, en relation avec un prestataire spécialisé
- Produire les outils de communication, y compris numérique et à titre ponctuel par la prise de photographies
- Proposer et mettre en œuvre les moyens d’une communication interne à l’administration intercommunale en lien avec les services ressources
Profils recherchés
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités
- Sens du relationnel et des relations humaines
- Capacités à encadrer une équipe
- Maitriser les enjeux et les règles de la communication d’une structure publique
- Force de proposition
- Autonomie et rigueur indispensable
- Réserve et discrétion obligatoire
- Sens de l’organisation
- Connaissance des règles de la commande publique
- Disponibilité et réactivité
- Notions en photographie et en graphisme, utilisation de logiciels dédiés
- Facilité de déplacement

Contact et modalités de candidature

Contact
0387969945
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.