Chargé de Mission Politique de la Ville
Offre n° O057251002000140
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Politique de la ville vous participez aux différentes missions notamment le suivi du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de la Politique de la Ville, le chargé de mission a pour missions :
Politique de la ville :
• Participer à l’animation, au suivi et à l’évaluation du contrat de ville 2024-2030 de la communauté d’agglomération en lien avec les partenaires : préparation et animation des groupes de travail, assurer un lien quotidien avec les partenaires associatifs.
• Mettre en œuvre la programmation annuelle du contrat de ville : anticipation d’un planning annuel, rédaction de la note de cadrage de l’appel à projets annuel en concertation avec les parties prenantes, instruction et suivi administratif et financier des dossiers déposés.
• Conduire et développer des projets répondants aux objectifs du contrat de ville, en concertation avec les partenaires de proximité du territoire. En assurer le suivi administratif et financier.
• Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives répondant aux objectifs du contrat de ville.
• Analyser et rendre compte des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés et faire remonter les besoins des habitants.
• Participer à l’animation et la mise en œuvre de l’observatoire de la politique de la ville de l’agglomération : tenir à jour un tableau de suivi des données socio-démographiques, être force de proposition pour développer des actions de consultation citoyenne, développer des études thématiques en lien avec les partenaires.
• Favoriser la participation citoyenne sur le territoire en soutenant les initiatives et en promouvant l’engagement citoyen sous toutes ses formes.
Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation :
• Suivre les plans et conventions connexes au Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation ;
• Participer à l’animation des groupes de travail du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation.
• Participer à l’animation du réseau de partenaires locaux de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
• Être force de proposition pour développer des actions répondant aux besoins du territoire.
Suivi administratif et financier :
• Participer à la rédaction des rapports et annexes afférents aux missions pour les instances communautaires.
• Participer au suivi administratif et financier des actions mises en œuvre.
• Assurer un suivi des appels à projets et appels à manifestation d’intérêt pouvant intéresser les collectivités et associations.
• Solliciter, dès qu’une opportunité se présente, des financements complémentaires aux actions mises en œuvre ou pour développer l’ingénierie (ANCT, FIPDR, MILDECA, P147, ARS…).
• Assurer le suivi et l’évaluation des subventions perçues.
• Mettre en place des tableaux de suivi permettant un pilotage opérationnel clair et transparent des différentes missions
Politique de la ville :
• Participer à l’animation, au suivi et à l’évaluation du contrat de ville 2024-2030 de la communauté d’agglomération en lien avec les partenaires : préparation et animation des groupes de travail, assurer un lien quotidien avec les partenaires associatifs.
• Mettre en œuvre la programmation annuelle du contrat de ville : anticipation d’un planning annuel, rédaction de la note de cadrage de l’appel à projets annuel en concertation avec les parties prenantes, instruction et suivi administratif et financier des dossiers déposés.
• Conduire et développer des projets répondants aux objectifs du contrat de ville, en concertation avec les partenaires de proximité du territoire. En assurer le suivi administratif et financier.
• Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives répondant aux objectifs du contrat de ville.
• Analyser et rendre compte des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés et faire remonter les besoins des habitants.
• Participer à l’animation et la mise en œuvre de l’observatoire de la politique de la ville de l’agglomération : tenir à jour un tableau de suivi des données socio-démographiques, être force de proposition pour développer des actions de consultation citoyenne, développer des études thématiques en lien avec les partenaires.
• Favoriser la participation citoyenne sur le territoire en soutenant les initiatives et en promouvant l’engagement citoyen sous toutes ses formes.
Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation :
• Suivre les plans et conventions connexes au Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation ;
• Participer à l’animation des groupes de travail du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation.
• Participer à l’animation du réseau de partenaires locaux de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
• Être force de proposition pour développer des actions répondant aux besoins du territoire.
Suivi administratif et financier :
• Participer à la rédaction des rapports et annexes afférents aux missions pour les instances communautaires.
• Participer au suivi administratif et financier des actions mises en œuvre.
• Assurer un suivi des appels à projets et appels à manifestation d’intérêt pouvant intéresser les collectivités et associations.
• Solliciter, dès qu’une opportunité se présente, des financements complémentaires aux actions mises en œuvre ou pour développer l’ingénierie (ANCT, FIPDR, MILDECA, P147, ARS…).
• Assurer le suivi et l’évaluation des subventions perçues.
• Mettre en place des tableaux de suivi permettant un pilotage opérationnel clair et transparent des différentes missions
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNIQUES
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des politiques sociales ou de la gestion de projet.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif.
• Maîtrise des techniques de pilotage et gestion de projet.
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions.
• Maîtrise du pack Microsoft ou Office et des outils bureautiques.
• Bonne connaissance des dispositifs de la politique de la ville et appétence pour l’approche anti-radicalisation et les actions de prévention.
• Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Bonnes qualités relationnelles, de communication et de négociation.
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et organisation dans les missions.
• Gestion du stress et des conflits.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des politiques sociales ou de la gestion de projet.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif.
• Maîtrise des techniques de pilotage et gestion de projet.
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions.
• Maîtrise du pack Microsoft ou Office et des outils bureautiques.
• Bonne connaissance des dispositifs de la politique de la ville et appétence pour l’approche anti-radicalisation et les actions de prévention.
• Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Bonnes qualités relationnelles, de communication et de négociation.
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et organisation dans les missions.
• Gestion du stress et des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382526526
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.