ATSEM (h/f)
Offre n° O057251003000269
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de wendel - b.p. 70130, Stiring-Wendel (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure multi-accueil "Les Farfadets" disposant d'une capacité d'accueil de 40 places, vous participez à l'accueil et à l'organisation des activités qui contribuent au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1) Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité :
- Accueillir les enfants et accompagner leurs familles ;
- Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant ;
- Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil ;
- Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel ;
- Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.
2) Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure :
- Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents ;
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services ;
- Participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure ;
- S'investir dans les projets petite enfance de la ville.
3) Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien ;
- Aider dans la préparation des repas livrés par un traiteur, dans le respect des normes de sécurité HACCP propres aux crèches ;
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
1) Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité :
- Accueillir les enfants et accompagner leurs familles ;
- Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant ;
- Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil ;
- Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel ;
- Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.
2) Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure :
- Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents ;
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services ;
- Participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure ;
- S'investir dans les projets petite enfance de la ville.
3) Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien ;
- Aider dans la préparation des repas livrés par un traiteur, dans le respect des normes de sécurité HACCP propres aux crèches ;
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance et/ou être titulaire du concours d'ATSEM.
- Expérience sur un poste similaire exigée ;
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants ;
- Connaître les techniques relatives à la préparation des repas et des collations ;
- Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits ;
- Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue ;
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles ;
- Capacité à s'investir dans le projet de la structure ;
- Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe.
- Expérience sur un poste similaire exigée ;
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants ;
- Connaître les techniques relatives à la préparation des repas et des collations ;
- Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits ;
- Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue ;
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles ;
- Capacité à s'investir dans le projet de la structure ;
- Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387293260
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de Wendel
57350 Stiring-Wendel
ou
par mail au Directeur des Ressources Humaines : c.bianchi@stiring-wendel.fr
Vous pouvez également envoyer votre candidature sur votre espace candidat.
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de Wendel
57350 Stiring-Wendel
ou
par mail au Directeur des Ressources Humaines : c.bianchi@stiring-wendel.fr
Vous pouvez également envoyer votre candidature sur votre espace candidat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.