Acheteur
Offre n° O057251023000977
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction du grade, des diplômes et de l’ancienneté.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du service de la commande publique, vous participerez aux missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Techniques spécifiques au métier :
o Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin -Sourcing et benshmark.
o Contribution à l’organisation de la chaîne d’approvisionnement, gestion de l’approvisionnement en biens et services dans le cadre de l’exécution des achats et des marchés.
o Créer et suivre une base de données fournisseurs notamment pour les petits achats.
o Élaboration ou participation à l’élaboration des stratégies d’achats, mettre en place des indicateurs permettant de mesurer et développer l’efficacité et la performance des achats.
o Animation du réseau des correspondants achats des services.
o Pilotage et suivi de l’exécution des accords – cadres.
o Mesure de la performance achat.
Transverses :
o Veille et observation sectorielle.
o Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin -Sourcing et benshmark.
o Contribution à l’organisation de la chaîne d’approvisionnement, gestion de l’approvisionnement en biens et services dans le cadre de l’exécution des achats et des marchés.
o Créer et suivre une base de données fournisseurs notamment pour les petits achats.
o Élaboration ou participation à l’élaboration des stratégies d’achats, mettre en place des indicateurs permettant de mesurer et développer l’efficacité et la performance des achats.
o Animation du réseau des correspondants achats des services.
o Pilotage et suivi de l’exécution des accords – cadres.
o Mesure de la performance achat.
Transverses :
o Veille et observation sectorielle.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire :
• Connaître le cadre réglementaire des marchés publics.
• Connaître L’environnement juridique des collectivités territoriales.
• Connaître les règles en vigueur dans la collectivité notamment en matière de déontologie de l’achat.
• Connaître des techniques et procédures budgétaires.
• Connaître les méthodes de gestion optimale des stocks.
• Connaître les principes de l’achat durable.
• Pratique de la négociation.
• Maîtrise des techniques d’achat.
Savoir-être :
• Qualités rédactionnelles.
• Discrétion et confidentialité.
• Faire preuve d'autonomie.
• Savoir travailler en transversalité.
• Avoir le sens de l'écoute et qualité relationnelles.
• Faire preuve de rigueur et d'organisation.
• Sens de l'analyse et de la synthèse.
• Capacité de pédagogie et d'adaptation.
• Sens de l'initiative.
Eléments de rémunération :
En fonction du grade, des diplômes et de l’ancienneté.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance
Divers :
Permis B
Savoir-faire :
• Connaître le cadre réglementaire des marchés publics.
• Connaître L’environnement juridique des collectivités territoriales.
• Connaître les règles en vigueur dans la collectivité notamment en matière de déontologie de l’achat.
• Connaître des techniques et procédures budgétaires.
• Connaître les méthodes de gestion optimale des stocks.
• Connaître les principes de l’achat durable.
• Pratique de la négociation.
• Maîtrise des techniques d’achat.
Savoir-être :
• Qualités rédactionnelles.
• Discrétion et confidentialité.
• Faire preuve d'autonomie.
• Savoir travailler en transversalité.
• Avoir le sens de l'écoute et qualité relationnelles.
• Faire preuve de rigueur et d'organisation.
• Sens de l'analyse et de la synthèse.
• Capacité de pédagogie et d'adaptation.
• Sens de l'initiative.
Eléments de rémunération :
En fonction du grade, des diplômes et de l’ancienneté.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance
Divers :
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0387911007
Informations complémentaires
POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT.
Adresser candidature motivée avec CV, au plus tard le 23 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD
Adresser candidature motivée avec CV, au plus tard le 23 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.