Responsable technique et administratif
Offre n° O057251031000486
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 CHEMIN DES ROMAINS, Lachambre (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte des Eaux de Barst exerce 3 missions : protection de la ressource en eau, production et distribution d’eau potable de 8000 habitants. Le périmètre comprend 7 communes réparties sur 2 EPCI. Il est situé à proximité de la Ville de SAINT-AVOLD. Le service est composé de 5 agents qui assurent toutes les tâches d’exploitation en régie directe
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter la stratégie organisationnelle, technique et financière en matière d’eau potable et coordonner sa mise en œuvre en lien avec les services
- Définir et décliner les orientations stratégiques,
- assister et conseiller les élus,
-proposer les choix stratégiques cohérents avec les orientations voulues par les élus, formaliser notes et délibérations,
- coordonner les projets structurants,
- garantir le cadre de fonctionnement du service
- manager les agents (5 agents)
- participer aux ≠ tâches
- garantir la qualité des prestations et la continuité du service auprès de l’ensemble des usagers du territoire,
- définir et animer le projet de service,
-favoriser un environnement de travail solidaire et collaboratif,
- manager avec transversalité, bienveillance en s’appuyant sur une vision globale du territoire,
- optimiser les ressources du service,
-piloter le suivi financier et administratif,
- piloter les dossiers de subvention,
- piloter et consolider les plans de financements des opérations du service
- communiquer en interne et en externe
- assurer la communication du service à travers une communication simple et directe,
- expliquer et valoriser les décisions prises par la collectivité auprès des agents,
- Piloter les partenariats et notamment ceux avec la DGFIP, l’Agence de l’Eau, l’Ars, la DDT et la Préfecture,
- Assurer une veille juridique et technique concernant le domaine de l’eau au sens large et relayer ces informations auprès des élus et des agents du service.
- Définir et décliner les orientations stratégiques,
- assister et conseiller les élus,
-proposer les choix stratégiques cohérents avec les orientations voulues par les élus, formaliser notes et délibérations,
- coordonner les projets structurants,
- garantir le cadre de fonctionnement du service
- manager les agents (5 agents)
- participer aux ≠ tâches
- garantir la qualité des prestations et la continuité du service auprès de l’ensemble des usagers du territoire,
- définir et animer le projet de service,
-favoriser un environnement de travail solidaire et collaboratif,
- manager avec transversalité, bienveillance en s’appuyant sur une vision globale du territoire,
- optimiser les ressources du service,
-piloter le suivi financier et administratif,
- piloter les dossiers de subvention,
- piloter et consolider les plans de financements des opérations du service
- communiquer en interne et en externe
- assurer la communication du service à travers une communication simple et directe,
- expliquer et valoriser les décisions prises par la collectivité auprès des agents,
- Piloter les partenariats et notamment ceux avec la DGFIP, l’Agence de l’Eau, l’Ars, la DDT et la Préfecture,
- Assurer une veille juridique et technique concernant le domaine de l’eau au sens large et relayer ces informations auprès des élus et des agents du service.
Profils recherchés
- Formation et/ou expérience dans le domaine de l’eau potable, du génie civil ou des travaux publics
- titulaire Permis B + et poids lourd si possible
- capacités techniques attendues
- maitrise de la gestion de l’eau potable,
- pilotage et organisation de service,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et en matière de finances et de commande publique,
- titulaire Permis B + et poids lourd si possible
- capacités techniques attendues
- maitrise de la gestion de l’eau potable,
- pilotage et organisation de service,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et en matière de finances et de commande publique,
Contact et modalités de candidature
Contact
0387926973
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)
A l’attention de Monsieur le Président du SM DES EAUX DE BARST – 13 Chemin des Romains – 57730 LACHAMBRE-GARE
ou par mail : sebarst-releve@orange.fr
A l’attention de Monsieur le Président du SM DES EAUX DE BARST – 13 Chemin des Romains – 57730 LACHAMBRE-GARE
ou par mail : sebarst-releve@orange.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES EAUX DE BARST
>13 CHEMIN DES ROMAINS
57730 LACHAMBRE GARE
>13 CHEMIN DES ROMAINS
57730 LACHAMBRE GARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.