Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Offre n° O057251126000029
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10-12 rue de Général de Gaulle, Saint-Avold (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres repas+participation santé et prévoyance + adhésion à l'Amicale
Descriptif de l'emploi
Située à SAINT-AVOLD, la direction générale de la Communauté d’Agglomération Saint-Avold Synergie regroupe 41 communes et 55 000 habitants. Avec près de 140 agents, elle mène un projet de territoire ambitieux tourné vers l’attractivité de son territoire grâce à des compétences industrielles reconnues et à des savoir-faire artisanaux. Composée d’une équipe de 11 personnes dont 1 DAF, son adjointe, 2 comptables, 7 agents de facturation eau et redevance OM, la direction financière est un acteur principal de la CASAS. La gestion paie gérée par le service RH sera transférée au service finances dans le cadre d'un prochain départ à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service finances et sous l’autorité de sa responsable, vous :
La comptabilité
- Assurez l’exécution comptable, incluant engagements, mandats, titres de recettes et opérations spécifiques (TVA, redevances, honoraires, suivi des baux et des loyers (révisions des loyers, récupérations des charges, …),
- Préparation et édition des documents budgétaires,
- Réception des appels téléphoniques des fournisseurs,
- Missions diverses liées à la gestion financière de la collectivité
- Conseillez les services dans les procédures comptables et la gestion budgétaire,
- Contribuez à l’amélioration continue et à la fiabilité des données comptables,
- Contrôlez les bons de commande émis par les services,
- Communiquez des informations comptables (RIB, documents budgétaires, tableaux de bords, décomptes-) aux interlocuteurs internes et externes,
La paie
- Préparez et contrôlez les éléments variables de paie, en garantissant la cohérence mensuelle avec le calendrier établi.
- Traitez la paie et les charges sociales, puis transmettez les informations nécessaires à la Trésorerie.
La comptabilité
- Assurez l’exécution comptable, incluant engagements, mandats, titres de recettes et opérations spécifiques (TVA, redevances, honoraires, suivi des baux et des loyers (révisions des loyers, récupérations des charges, …),
- Préparation et édition des documents budgétaires,
- Réception des appels téléphoniques des fournisseurs,
- Missions diverses liées à la gestion financière de la collectivité
- Conseillez les services dans les procédures comptables et la gestion budgétaire,
- Contribuez à l’amélioration continue et à la fiabilité des données comptables,
- Contrôlez les bons de commande émis par les services,
- Communiquez des informations comptables (RIB, documents budgétaires, tableaux de bords, décomptes-) aux interlocuteurs internes et externes,
La paie
- Préparez et contrôlez les éléments variables de paie, en garantissant la cohérence mensuelle avec le calendrier établi.
- Traitez la paie et les charges sociales, puis transmettez les informations nécessaires à la Trésorerie.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (Statut des fonctionnaires et contractuels)
Connaissances des règles comptables
Connaissances des règles de la paie des établissements publics
Maîtrise des logiciels comptables et RH notamment le logiciel JVS
Maitrise Excel et outils bureautiques.
Maîtrise de la comptabilité publique.
Savoir-faire :
Respecter et faire appliquer les règles financières, budgétaires et comptables.
Etablir et Contrôler la paie en conformité avec la législation sociale
Savoir gérer son activité mensuelle selon les échéances du calendrier
Actualiser ses connaissances
Savoir-être :
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’initiative et sens de l’autonomie
Disponibilité et réactivité (Pointes d’activité dues au calendrier budgétaire et paie)
Adaptabilité à la réglementation et ses évolutions
Travailler en équipe
Confidentialité et discrétion
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (Statut des fonctionnaires et contractuels)
Connaissances des règles comptables
Connaissances des règles de la paie des établissements publics
Maîtrise des logiciels comptables et RH notamment le logiciel JVS
Maitrise Excel et outils bureautiques.
Maîtrise de la comptabilité publique.
Savoir-faire :
Respecter et faire appliquer les règles financières, budgétaires et comptables.
Etablir et Contrôler la paie en conformité avec la législation sociale
Savoir gérer son activité mensuelle selon les échéances du calendrier
Actualiser ses connaissances
Savoir-être :
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’initiative et sens de l’autonomie
Disponibilité et réactivité (Pointes d’activité dues au calendrier budgétaire et paie)
Adaptabilité à la réglementation et ses évolutions
Travailler en équipe
Confidentialité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0387928476
Informations complémentaires
envoyer CV , lettre de motivation à : rh@casas57.fr
apres sélection sur dossier , entretien avec DGS,DAF,DRH
apres sélection sur dossier , entretien avec DGS,DAF,DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.