Responsable des espaces verts (h/f)
Offre n° O057251126000581
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
122, rue Nationale, Hambach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et du responsable des Services Techniques, le responsable espaces verts coordonne les activités techniques et humaines du service espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts de la collectivité,
- Coordonner les activités et plannings des agents,
- Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…)
- Encadrer et manager l'équipe espaces verts (6 agents) : animation, pilotage du service, organisation des plannings...
- Contrôler, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en régie, du public et des entreprises.
- Effectuer l'entretien des espaces verts et urbains, terre-pleins, terrains sportifs de la collectivité. Réalisation de la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, l'élagage, le débroussaillage, le désherbage manuel, mécanique.
- Préparer les sols, les semis.
- Effectuer des travaux de plantation, création, de production.
- Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires.
- Assurer des astreintes
CONDITIONS D’EXERCICE :
Conditions générales :
− Horaires de travail organisés en fonction de la saisonnalité (temps complet annualisé) :
-> Du 01/10 au 31/03, travail de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h30 du lundi au jeudi et de 8h00 à 12h00 le vendredi
-> Du 01/04 au 30/09, travail de 7h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h00 du lundi au vendredi
− Travail en extérieur
− Travail seul ou en équipe
− Déplacements sur les sites
− Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
− Astreintes
Moyens mis à disposition :
− Outillage et matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités (débroussailleuses, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesures, etc.)
- Engins et véhicules pour déplacements
Relations fonctionnelles :
− Relations quotidiennes avec le responsable des services techniques
− Relations quotidiennes avec les agents du service espaces verts
− Contacts quotidiens avec les usagers (internes ou externes à la structure) et avec les entreprises ou autres prestations de services.
− Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la commune.
Facteurs de pénibilités :
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels, astreintes
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Manipulation de produits sensibles
- Travail sous circulation
- Manipulation et port prolongé de charges (débroussailleuse, souffleur, taille-haie, pulvérisateur à dos, ..)
- Stations debout et à genoux prolongées
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces verts de la collectivité,
- Coordonner les activités et plannings des agents,
- Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…)
- Encadrer et manager l'équipe espaces verts (6 agents) : animation, pilotage du service, organisation des plannings...
- Contrôler, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en régie, du public et des entreprises.
- Effectuer l'entretien des espaces verts et urbains, terre-pleins, terrains sportifs de la collectivité. Réalisation de la tonte des pelouses, la taille des haies et arbustes, l'élagage, le débroussaillage, le désherbage manuel, mécanique.
- Préparer les sols, les semis.
- Effectuer des travaux de plantation, création, de production.
- Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires.
- Assurer des astreintes
CONDITIONS D’EXERCICE :
Conditions générales :
− Horaires de travail organisés en fonction de la saisonnalité (temps complet annualisé) :
-> Du 01/10 au 31/03, travail de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h30 du lundi au jeudi et de 8h00 à 12h00 le vendredi
-> Du 01/04 au 30/09, travail de 7h00 à 12h00 et de 12h30 à 15h00 du lundi au vendredi
− Travail en extérieur
− Travail seul ou en équipe
− Déplacements sur les sites
− Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
− Astreintes
Moyens mis à disposition :
− Outillage et matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités (débroussailleuses, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesures, etc.)
- Engins et véhicules pour déplacements
Relations fonctionnelles :
− Relations quotidiennes avec le responsable des services techniques
− Relations quotidiennes avec les agents du service espaces verts
− Contacts quotidiens avec les usagers (internes ou externes à la structure) et avec les entreprises ou autres prestations de services.
− Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la commune.
Facteurs de pénibilités :
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels, astreintes
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Manipulation de produits sensibles
- Travail sous circulation
- Manipulation et port prolongé de charges (débroussailleuse, souffleur, taille-haie, pulvérisateur à dos, ..)
- Stations debout et à genoux prolongées
Profils recherchés
Savoir-faire requis :
− Connaître l'environnement de la collectivité
− Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail, …)
− Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier des espaces verts
− Management
− Connaître les consignes de sécurité.
− Connaître les différents types de fonctionnement, des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés (E.P.I).
− Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
− Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits.
− Savoir créer, entretenir, effectuer les réglages, gérer et dépanner un système d’arrosage automatique.
− Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
− Connaître les règles spécifiques d'entretien et de maintenance des matériels et des équipements mis à disposition.
− Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces (locaux municipaux ou chantiers) avant de quitter son lieu de travail.
− Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence, et les gestes de premiers secours.
− Savoir conduire un tracteur et en période hivernale un engin de déneigement
Savoir-être :
- Disposer de capacités d’encadrement
- Etre ponctuel, sociable et courtois.
- Etre autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir respecter son devoir de réserve.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du service public.
− Connaître l'environnement de la collectivité
− Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d’une boite mail, …)
− Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier des espaces verts
− Management
− Connaître les consignes de sécurité.
− Connaître les différents types de fonctionnement, des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés (E.P.I).
− Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
− Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits.
− Savoir créer, entretenir, effectuer les réglages, gérer et dépanner un système d’arrosage automatique.
− Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
− Connaître les règles spécifiques d'entretien et de maintenance des matériels et des équipements mis à disposition.
− Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces (locaux municipaux ou chantiers) avant de quitter son lieu de travail.
− Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence, et les gestes de premiers secours.
− Savoir conduire un tracteur et en période hivernale un engin de déneigement
Savoir-être :
- Disposer de capacités d’encadrement
- Etre ponctuel, sociable et courtois.
- Etre autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir respecter son devoir de réserve.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387981363
Informations complémentaires
Candidature à déposer en mairie de HAMBACH ou à faire parvenir par mail à l'adresse mairie@hambach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.