Responsable secteur éducatif
Offre n° O057251126001631
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
144 Avenue de Thionville, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte un peu plus de 700 agents, au service de 58 écoles (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 restaurants scolaires (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Au sein de ce pôle, le service Secteur Éducatifs regroupe près de 300 agents (Responsables secteurs éducatifs, ATSEM, Responsable de restaurants, Adjoints pédagogiques,...) organisés autour de deux thématiques : expertise scolaire et expertise périscolaire.
Sous la responsabilité du Chef du service secteurs Educatifs, vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (Responsables de restaurant scolaire, Adjoints pédagogiques, ATSEM) et veillez à la bonne organisation des services éducatifs de votre secteur au sein des établissements scolaires, des restaurants scolaires et des accueils périscolaires. Vous serez également en charge du suivi des enfants nécessitant une prise en charge particulière et de la gestion des relations avec les familles et partenaires éducatifs.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte un peu plus de 700 agents, au service de 58 écoles (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 restaurants scolaires (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Au sein de ce pôle, le service Secteur Éducatifs regroupe près de 300 agents (Responsables secteurs éducatifs, ATSEM, Responsable de restaurants, Adjoints pédagogiques,...) organisés autour de deux thématiques : expertise scolaire et expertise périscolaire.
Sous la responsabilité du Chef du service secteurs Educatifs, vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (Responsables de restaurant scolaire, Adjoints pédagogiques, ATSEM) et veillez à la bonne organisation des services éducatifs de votre secteur au sein des établissements scolaires, des restaurants scolaires et des accueils périscolaires. Vous serez également en charge du suivi des enfants nécessitant une prise en charge particulière et de la gestion des relations avec les familles et partenaires éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Transmettre les consignes de travail et garantir leur application, en veillant à la qualité du service rendu.
Assurer la gestion de proximité des ressources humaines : recrutement, gestion des absences, formation, suivi du temps de travail via le logiciel dédié (Chronotime).
Organiser des réunions d’équipe régulières (bimensuelles) en collaboration avec les responsables de secteur éducatifs.
Veiller à l’implication des agents dans tous les temps de l’enfant : accueil périscolaire, repas, surveillance, sécurité.
Effectuer des visites sur site et assurer un suivi de proximité.
2. Garantir le bon fonctionnement des services éducatifs du secteur
Coordonner les temps de passation entre les différents temps scolaires et périscolaires (pause méridienne, accueil du soir).
Réaliser la permanence du matin pour gérer les urgences, remplacements et suivi des établissements (restaurants scolaires, ATSEM, entretien des écoles maternelles).
Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité au sein des écoles et des lieux d’accueil périscolaire.
Etre présent régulièrement sur le terrain (minimum 2 matinées par semaine) pour le suivi des équipes et des missions.
3. Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
Veiller à la coordination de la sécurité dans les bâtiments municipaux du secteur et leurs abords.
Être le référent de l’Éducation pour le secteur, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
4. Animer la concertation éducative et maintenir le lien avec les familles
Développer et entretenir des relations régulières avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires institutionnels.
Participer activement aux conseils d’écoles (au minimum 2 par an) et représenter la direction de l’Éducation auprès des élus et de la municipalité.
Garantir le suivi des enfants nécessitant une prise en charge particulière, en veillant à l’application des mesures spécifiques en lien avec le coordinateur santé du pôle.
5. Assurer le suivi administratif et la gestion des projets éducatifs
Rédiger des comptes-rendus, courriers et documents nécessaires au suivi des dossiers.
Participer à la rédaction des fiches préparatoires aux conseils d’écoles et assurer le suivi des demandes des parents et des établissements scolaires.
Contribuer à la réalisation des objectifs inscrits dans le Projet Educatif de Territoire (PEdT).
Transmettre les consignes de travail et garantir leur application, en veillant à la qualité du service rendu.
Assurer la gestion de proximité des ressources humaines : recrutement, gestion des absences, formation, suivi du temps de travail via le logiciel dédié (Chronotime).
Organiser des réunions d’équipe régulières (bimensuelles) en collaboration avec les responsables de secteur éducatifs.
Veiller à l’implication des agents dans tous les temps de l’enfant : accueil périscolaire, repas, surveillance, sécurité.
Effectuer des visites sur site et assurer un suivi de proximité.
2. Garantir le bon fonctionnement des services éducatifs du secteur
Coordonner les temps de passation entre les différents temps scolaires et périscolaires (pause méridienne, accueil du soir).
Réaliser la permanence du matin pour gérer les urgences, remplacements et suivi des établissements (restaurants scolaires, ATSEM, entretien des écoles maternelles).
Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité au sein des écoles et des lieux d’accueil périscolaire.
Etre présent régulièrement sur le terrain (minimum 2 matinées par semaine) pour le suivi des équipes et des missions.
3. Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
Veiller à la coordination de la sécurité dans les bâtiments municipaux du secteur et leurs abords.
Être le référent de l’Éducation pour le secteur, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
4. Animer la concertation éducative et maintenir le lien avec les familles
Développer et entretenir des relations régulières avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires institutionnels.
Participer activement aux conseils d’écoles (au minimum 2 par an) et représenter la direction de l’Éducation auprès des élus et de la municipalité.
Garantir le suivi des enfants nécessitant une prise en charge particulière, en veillant à l’application des mesures spécifiques en lien avec le coordinateur santé du pôle.
5. Assurer le suivi administratif et la gestion des projets éducatifs
Rédiger des comptes-rendus, courriers et documents nécessaires au suivi des dossiers.
Participer à la rédaction des fiches préparatoires aux conseils d’écoles et assurer le suivi des demandes des parents et des établissements scolaires.
Contribuer à la réalisation des objectifs inscrits dans le Projet Educatif de Territoire (PEdT).
Profils recherchés
Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et dans la gestion administrative
Connaissance des enjeux de l’éducation, de l’hygiène et de la sécurité en milieu scolaire.
Excellente capacité à planifier, annualiser les tâches, missions, temps forts
Sens du relationnel, esprit d’équipe et autonomie.
Rigueur, réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Connaissance des enjeux de l’éducation, de l’hygiène et de la sécurité en milieu scolaire.
Excellente capacité à planifier, annualiser les tâches, missions, temps forts
Sens du relationnel, esprit d’équipe et autonomie.
Rigueur, réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Merci de candidater via le site internet de la Ville de Metz ou en suivant ce lien : https://metzmetropole.gestmax.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Fmetzmetropole.gestmax.fr%2F5249%2F5%2Fresponsable-secteur-educatif-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.