Cadre administratif
Offre n° O057251127000471
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
COUR DU CHATEAU, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président et du Directeur, l’agent aura pour mission de piloter et de mettre en œuvre au quotidien le dispositif d’aide aux collectivités membres, en matière d’effacement de réseaux électriques. Il aura en charge d’organiser les mécanismes de subventionnement, en proposant un règlement d’attribution et en assurant sa mise en œuvre.
L’agent aura également en charge la communication du syndicat, qu’il s’agisse de lettres d’information à destination des communes, de mise en œuvre du site internet du syndicat ou de tout autre vecteur de communication dont l’usage pourrait être décidé par le comté syndical.
L’agent aura également en charge la communication du syndicat, qu’il s’agisse de lettres d’information à destination des communes, de mise en œuvre du site internet du syndicat ou de tout autre vecteur de communication dont l’usage pourrait être décidé par le comté syndical.
Missions / conditions d'exercice
L'agent travaillera en étroite collaboration avec les agents en charge des finances du syndicat (prévision budgétaire, mandatement, adaptation des moyens financiers, récupération de TVA, …), ainsi qu’avec les communes membres concernées.
Travail à temps non complet de 8 h 00 par semaine.
Travail à temps non complet de 8 h 00 par semaine.
Profils recherchés
Cette fonction s'adresse à un cadre supérieur (h/f), de filière administrative, désireux de s'investir dans le développement et le management d'une structure publique. Une compétence dans le domaine des concessions de distribution d'énergie serait appréciée, ainsi qu'une expérience approfondie du fonctionnement des collectivités locales. Capacité d'organisation, pluridisciplinarité technique, juridique et financière, ainsi qu'intelligence relationnelle, sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste. Le candidat devra justifier d'un diplôme de niveau Bac + 5 ou d'une expérience confirmée de plus de 10 ans dans un poste de niveau équivalent dans la fonction publique territoriale. Poste ouvert aux cadres d'emplois A ou par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.