Responsable nuit au Centre de Surpervision Urbain (H/F)
Offre n° O057251201001441
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable nuit du Centre de Supervision Urbain (CSU) métropolitain, a pour mission de garantir la continuité d’activité permanente de la vidéoprotection (fonctionnement 24/7/365), l’amélioration constante de l'action opérationnelle du service dans le cadre d'un cadre de travail exigeant, réactif à l’évènement et en temps réel. Il s’assure du bon fonctionnement organisationnel et technique quotidien des équipes d’opérateurs de nuit et de l’outil. Il anime, encadre et forme les opérateurs pour garantir une qualité opérationnelle du service. Il évolue dans un environnement politique, financier et réglementaire complexe avec les partenaires institutionnels et notamment les forces de l’ordre, les communes adhérentes au CSU et les directions impliquées de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service du CSU, son rôle consiste à :
> Encadrer et coordonner les équipes
Accompagner et former les opérateurs en salle
Organiser et adapter les plannings en fonction des besoins
Garantir la communication entre l’équipe et la hiérarchie
Transmettre les consignes de travail et veiller à leur application
Animer et organiser des temps d’échanges visant à maintenir une cohésion d’équipe
> Piloter opérationnellement le CSU et mettre en application l’ensembles des directives données
Planifier et piloter l'activité de nuit du service dans le cadre d’un fonctionnement opérationnel
Définir des priorités, Ieur suivi et Ieur compte rendu avec les partenaires et communes adhérentes au CSU
Assurer la conduite du changement dans les méthodes de travail et l’organisation du service, au regard de l’évolution des problématiques de sécurité (méthodes de travail, procédures d’encadrement et de suivi)
Mettre en œuvre des outils de reporting
Instruire des dossiers spécifiques et réservés (droit d'accès à l'image, suivi d'évènements majeurs)
Garantir le strict respect de la réglementation de protection des libertés publiques par les agents et les intervenants au CSU et du respect des spécificités de chaque commune
> Réaliser un pilotage stratégique et entretenir des relations partenariales
Suivre des études et implantations techniques, suivre les évolutions technologiques du CSU et l’adaptation des opérateurs
Renforcer les liens avec les acteurs institutionnels (police, préfecture, communes).
Savoir s’imposer et prendre les décisions qui incombent aux services lors d’échanges avec les services pa
> Encadrer et coordonner les équipes
Accompagner et former les opérateurs en salle
Organiser et adapter les plannings en fonction des besoins
Garantir la communication entre l’équipe et la hiérarchie
Transmettre les consignes de travail et veiller à leur application
Animer et organiser des temps d’échanges visant à maintenir une cohésion d’équipe
> Piloter opérationnellement le CSU et mettre en application l’ensembles des directives données
Planifier et piloter l'activité de nuit du service dans le cadre d’un fonctionnement opérationnel
Définir des priorités, Ieur suivi et Ieur compte rendu avec les partenaires et communes adhérentes au CSU
Assurer la conduite du changement dans les méthodes de travail et l’organisation du service, au regard de l’évolution des problématiques de sécurité (méthodes de travail, procédures d’encadrement et de suivi)
Mettre en œuvre des outils de reporting
Instruire des dossiers spécifiques et réservés (droit d'accès à l'image, suivi d'évènements majeurs)
Garantir le strict respect de la réglementation de protection des libertés publiques par les agents et les intervenants au CSU et du respect des spécificités de chaque commune
> Réaliser un pilotage stratégique et entretenir des relations partenariales
Suivre des études et implantations techniques, suivre les évolutions technologiques du CSU et l’adaptation des opérateurs
Renforcer les liens avec les acteurs institutionnels (police, préfecture, communes).
Savoir s’imposer et prendre les décisions qui incombent aux services lors d’échanges avec les services pa
Profils recherchés
Vos atouts pour ce poste :
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et les règles concernant les ressources humaines
Connaitre les missions, prérogatives et culture des différents acteurs de la sécurité publique (préfecture, forces de sécurité intérieure, directions des tranquillités publiques des communes…)
Connaitre la réglementation de la vidéo protection (installation et développement d’un système de vidéo protection, exploitation, archivage et destruction des images, responsabilité juridique, pénale et sociale, procédures et modes opératoires) et adaptations spécifiques (chartes et comités d’éthiques des villes, règlement intérieur)
Posséder des connaissances en gestion de crise et plan communal de sauvegarde
Connaitre les enjeux opérationnels déployés dans le cadre de la lutte contre la délinquance
Maitriser les techniques de conduite de projet
Avoir le sens très affirmé du service public
Faire preuve de discrétion et confidentialité absolues
Savoir gérer le stress et à s’affirmer dans un contexte d'urgence
Savoir se rendre disponible à tout moment (gestion de crise ou de problématiques urgentes)
Être rigoureux et posséder le sens de l'organisation
Disposer d’aptitudes d'aide à la décision
Être force de propositions
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et les règles concernant les ressources humaines
Connaitre les missions, prérogatives et culture des différents acteurs de la sécurité publique (préfecture, forces de sécurité intérieure, directions des tranquillités publiques des communes…)
Connaitre la réglementation de la vidéo protection (installation et développement d’un système de vidéo protection, exploitation, archivage et destruction des images, responsabilité juridique, pénale et sociale, procédures et modes opératoires) et adaptations spécifiques (chartes et comités d’éthiques des villes, règlement intérieur)
Posséder des connaissances en gestion de crise et plan communal de sauvegarde
Connaitre les enjeux opérationnels déployés dans le cadre de la lutte contre la délinquance
Maitriser les techniques de conduite de projet
Avoir le sens très affirmé du service public
Faire preuve de discrétion et confidentialité absolues
Savoir gérer le stress et à s’affirmer dans un contexte d'urgence
Savoir se rendre disponible à tout moment (gestion de crise ou de problématiques urgentes)
Être rigoureux et posséder le sens de l'organisation
Disposer d’aptitudes d'aide à la décision
Être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
> Temps de travail :
Poste à temps complet
Travail les week-ends et jours fériés
Amplitude horaires à définir selon les profils
> Rémunération :
Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Autres avantages :
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Municipal
Lieux de travail : Locaux de la Police municipale, rue de Chambière à Metz
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet
Travail les week-ends et jours fériés
Amplitude horaires à définir selon les profils
> Rémunération :
Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Autres avantages :
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Municipal
Lieux de travail : Locaux de la Police municipale, rue de Chambière à Metz
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.