Un agent de caisse remplaçant (H/F) pour la piscine municipale
Offre n° O057251202000346
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
160 rue de pont a mousson - b.p. 70730, Montigny-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN(E) AGENT(E) DE CAISSE REMPLACANT(E)
A TEMPS COMPLET POUR LA PISCINE MUNICIPALE
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services
A TEMPS COMPLET POUR LA PISCINE MUNICIPALE
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir le public
- Tenir la caisse (utilisation du système de contrôle des accès : vérification des fonds de caisse – vente des titres d’entrées – tenue des tableaux de fréquentation – affichage des informations – bonne gestion de l’accueil en général)
- Vérification des comptes et des registres d’entrées des écoles et des groupes
- Réaliser divers travaux administratifs, dont plannings de travail du personnel d’entretien et d’accueil, tableaux de bords, facturation, etc.)
- Accueillir le public
- Tenir la caisse (utilisation du système de contrôle des accès : vérification des fonds de caisse – vente des titres d’entrées – tenue des tableaux de fréquentation – affichage des informations – bonne gestion de l’accueil en général)
- Vérification des comptes et des registres d’entrées des écoles et des groupes
- Réaliser divers travaux administratifs, dont plannings de travail du personnel d’entretien et d’accueil, tableaux de bords, facturation, etc.)
Profils recherchés
PROFIL :
- Grade d’adjoint technique territorial,
- Bonne présentation, ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
- Savoir communiquer et convaincre,
- Maîtrise des outils informatiques
- Bac minimum,
- Permis B.
- Grade d’adjoint technique territorial,
- Bonne présentation, ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
- Savoir communiquer et convaincre,
- Maîtrise des outils informatiques
- Bac minimum,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387557427
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet, travail le week-end et les jours fériés (en général 1 sur 3 – annualisation du temps de travail)
- Remplacement d’un agent indisponible.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY-LES-METZ
Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr
- Poste à temps complet, travail le week-end et les jours fériés (en général 1 sur 3 – annualisation du temps de travail)
- Remplacement d’un agent indisponible.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY-LES-METZ
Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.