Agent d'exploitation des équipements sportifs - Gymnase H/F
Offre n° O057251210000445
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du responsable du service des Sports, vous êtes en charge des travaux d'entretien courant et de maintenance préventive des équipements et installations sportives (Gymnases). Vous contribuez également à l'entretien et à la propreté des espaces environnants, garantissant ainsi des conditions optimales pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction des Sports, vous assurez les missions suivantes :
• La gestion et le suivi du matériel sportif (buts de handball et paniers de basket-ball, ect…).
• La gestion et le suivi du matériel d’entretien (balayeuse, autolaveuse etc.) ;
• L’entretien et nettoyage des installations sportives (intérieur et extérieur) ;
• Accueil des usagers (groupes scolaires, clubs sportifs).
• La gestion et le suivi du matériel sportif (buts de handball et paniers de basket-ball, ect…).
• La gestion et le suivi du matériel d’entretien (balayeuse, autolaveuse etc.) ;
• L’entretien et nettoyage des installations sportives (intérieur et extérieur) ;
• Accueil des usagers (groupes scolaires, clubs sportifs).
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
• Connaissance du milieu sportif et associatif ;
• Connaissance sur la maintenance et le contrôle du matériel sportif ;
• Connaissance des produits et du matériel entretien.
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoir :
• Avoir des connaissances en gestion, entretien et maintenance des équipements sportifs ;
• Disposer des compétences dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
• Avoir des connaissances des produits et du matériel d’entretien
Savoir-faire :
• Connaitre les techniques de nettoyages des locaux ;
• Savoir accueillir du public ;
• Maîtriser la gestion de planning ;
• Mise en œuvre des outils d’entretien.
Savoir être :
• Faire preuve d’ardeur au travail ;
• Etre autonome ;
• Disposer de qualité relationnelle ;
• Savoir s’adapter ;
• Savoir être réactif ;
• Faire preuve de disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Affectation du poste :
Gymnase Léo Lagrange – Centre La Milliaire
Rotation sur 3 postes : du lundi au vendredi
(Samedi si poste de soirée)
6h00-14h00 / 11h00-18h30 / 18h00 – 22h30
• Temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions).
REMUNÉRATION / AVANTAGES
• Régime indemnitaire mensuel attractif ;
• Complément Indemnitaire Annuel (CIA - enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
• Connaissance du milieu sportif et associatif ;
• Connaissance sur la maintenance et le contrôle du matériel sportif ;
• Connaissance des produits et du matériel entretien.
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Savoir :
• Avoir des connaissances en gestion, entretien et maintenance des équipements sportifs ;
• Disposer des compétences dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
• Avoir des connaissances des produits et du matériel d’entretien
Savoir-faire :
• Connaitre les techniques de nettoyages des locaux ;
• Savoir accueillir du public ;
• Maîtriser la gestion de planning ;
• Mise en œuvre des outils d’entretien.
Savoir être :
• Faire preuve d’ardeur au travail ;
• Etre autonome ;
• Disposer de qualité relationnelle ;
• Savoir s’adapter ;
• Savoir être réactif ;
• Faire preuve de disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Affectation du poste :
Gymnase Léo Lagrange – Centre La Milliaire
Rotation sur 3 postes : du lundi au vendredi
(Samedi si poste de soirée)
6h00-14h00 / 11h00-18h30 / 18h00 – 22h30
• Temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions).
REMUNÉRATION / AVANTAGES
• Régime indemnitaire mensuel attractif ;
• Complément Indemnitaire Annuel (CIA - enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.