Chef d'équipe Propreté Urbaine (H/F)
Offre n° O057251216000564
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz, engagée dans une démarche d’excellence pour offrir à ses habitants un cadre de vie propre et durable, recrute un Chef d'équipe (H/F), pour rejoindre son Pôle Propreté Urbaine.
Distingué par la 5e étoile du label « Ville Eco-Propre », mais aussi par de multiples Trophées remis par l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine (AVPU), le pôle Propreté Urbaine de la Ville de Metz est reconnu à l’échelle nationale, pour son engagement et ses performances en matière d’amélioration durable de la propreté urbaine. Composé de 167 agents, ce pôle assure quotidiennement le nettoiement du domaine public et renforce ainsi, l’attractivité, la qualité de vie et l’image de marque de la Ville de Metz. Au-delà de sa mission de maintien de la salubrité publique, le pôle Propreté Urbaine développe également des fonctions de gestion du mobilier urbain, de sensibilisation du jeune public, de participation citoyenne et de médiation pour prévenir l’incivilité. Résolument innovant, il s’est engagé dans une démarche ISO14001 et 9001, qui a été récompensée par une certification obtenue en 2017 et 2020.
Vous souhaitez contribuer à la promotion d'un cadre de vie agréable, au sein d'une structure dynamique et innovante :
REJOIGNEZ-NOUS !
Distingué par la 5e étoile du label « Ville Eco-Propre », mais aussi par de multiples Trophées remis par l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine (AVPU), le pôle Propreté Urbaine de la Ville de Metz est reconnu à l’échelle nationale, pour son engagement et ses performances en matière d’amélioration durable de la propreté urbaine. Composé de 167 agents, ce pôle assure quotidiennement le nettoiement du domaine public et renforce ainsi, l’attractivité, la qualité de vie et l’image de marque de la Ville de Metz. Au-delà de sa mission de maintien de la salubrité publique, le pôle Propreté Urbaine développe également des fonctions de gestion du mobilier urbain, de sensibilisation du jeune public, de participation citoyenne et de médiation pour prévenir l’incivilité. Résolument innovant, il s’est engagé dans une démarche ISO14001 et 9001, qui a été récompensée par une certification obtenue en 2017 et 2020.
Vous souhaitez contribuer à la promotion d'un cadre de vie agréable, au sein d'une structure dynamique et innovante :
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Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Technicien de Propreté Urbaine, vous encadrez un second et 12 agents de propreté urbaine. Véritable relais opérationnel, vous collaborez avec plusieurs homologues pour garantir un haut niveau de propreté et développer une culture de service public efficace et centrée sur la satisfaction usagers. Votre rôle consiste à :
Encadrer et animer une équipe :
Organiser, planifier et répartir les activités d'un secteur en fonction des objectifs fixés et du planning établi
Veiller à une gestion rigoureuse des plannings, congés, absences, pointages et entretiens professionnels annuels des agents
Garantir la qualité du service rendu et le respect des règles d’hygiène, des consignes de sécurité et des procédures internes (matrice des moyens, plan désherbage, etc.)
Favoriser la cohésion, l’engagement et la montée en compétence par un accompagnement et une formation adaptés
Animer la communication interne (briefings, sensibilisation, réunions, groupe de travail, échanges réguliers)
Superviser les opérations de propreté urbaine sur un secteur :
Définir les priorités et planifier les tournées selon les besoins du secteur
Encadrer ou réaliser des opérations de nettoiement, déneigement, désherbage, lavage et collecte des corbeilles et des dépôts sauvages
Contrôler le déroulement et la conformité des interventions et ajuster les moyens ou méthodes si nécessaire
Collaborer avec les autres chefs d'équipe pour harmoniser les pratiques, mutualiser les moyens et partager les retours d'expérience
Garantir la qualité des interventions et la propreté continue du domaine public :
Évaluer régulièrement l’état de propreté du secteur (inspections, audits de terrain, etc.)
Identifier les écarts de qualité et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration continue
Répondre aux réclamations des usagers avec des solutions adaptées et réactives
Analyser les indicateurs d’activité et réaliser un reporting auprès de la hiérarchie
Coordonner l'utilisation, l'entretien et la maintenance des équipements de propreté d'un secteur :
Organiser la répartition quotidienne des équipements et véhicules de nettoiement
Veiller au bon usage des matériels et au respect des consignes de sécurité
Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement des équipements et signaler les besoins de maintenance
Effectuer la maintenance de premier niveau et programmer les réparations nécessaires du matériel
Encadrer et animer une équipe :
Organiser, planifier et répartir les activités d'un secteur en fonction des objectifs fixés et du planning établi
Veiller à une gestion rigoureuse des plannings, congés, absences, pointages et entretiens professionnels annuels des agents
Garantir la qualité du service rendu et le respect des règles d’hygiène, des consignes de sécurité et des procédures internes (matrice des moyens, plan désherbage, etc.)
Favoriser la cohésion, l’engagement et la montée en compétence par un accompagnement et une formation adaptés
Animer la communication interne (briefings, sensibilisation, réunions, groupe de travail, échanges réguliers)
Superviser les opérations de propreté urbaine sur un secteur :
Définir les priorités et planifier les tournées selon les besoins du secteur
Encadrer ou réaliser des opérations de nettoiement, déneigement, désherbage, lavage et collecte des corbeilles et des dépôts sauvages
Contrôler le déroulement et la conformité des interventions et ajuster les moyens ou méthodes si nécessaire
Collaborer avec les autres chefs d'équipe pour harmoniser les pratiques, mutualiser les moyens et partager les retours d'expérience
Garantir la qualité des interventions et la propreté continue du domaine public :
Évaluer régulièrement l’état de propreté du secteur (inspections, audits de terrain, etc.)
Identifier les écarts de qualité et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration continue
Répondre aux réclamations des usagers avec des solutions adaptées et réactives
Analyser les indicateurs d’activité et réaliser un reporting auprès de la hiérarchie
Coordonner l'utilisation, l'entretien et la maintenance des équipements de propreté d'un secteur :
Organiser la répartition quotidienne des équipements et véhicules de nettoiement
Veiller au bon usage des matériels et au respect des consignes de sécurité
Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement des équipements et signaler les besoins de maintenance
Effectuer la maintenance de premier niveau et programmer les réparations nécessaires du matériel
Profils recherchés
- Fort d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes opérationnelles, vous maîtrisez le management de proximité, la médiation, l'animation de groupe, ainsi que l'organisation et la planification de l’activité.
- Organisé et réactif, vous savez fédérer une équipe, prioriser les interventions et garantir le suivi des missions, dans le respect des délais et de la qualité du service rendu.
- Votre expertise couvre également les interventions liées au nettoiement, au déneigement, au salage, au tri des déchets et à la salubrité des espaces publics.
- Reconnu pour votre sens du relationnel, vous communiquez avec pédagogie, diplomatie et discrétion professionnelle, favorisant un climat de travail serein et coopératif.
- À l’aise avec les outils bureautiques courants, vous assurez un suivi rigoureux de l’activité, prenez des initiatives et proposez des pistes d'amélioration.
- Une bonne connaissance du territoire de la Ville de Metz et des principes de fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un atout apprécié.
- Le permis B est obligatoire pour les déplacements liés au poste.
- Organisé et réactif, vous savez fédérer une équipe, prioriser les interventions et garantir le suivi des missions, dans le respect des délais et de la qualité du service rendu.
- Votre expertise couvre également les interventions liées au nettoiement, au déneigement, au salage, au tri des déchets et à la salubrité des espaces publics.
- Reconnu pour votre sens du relationnel, vous communiquez avec pédagogie, diplomatie et discrétion professionnelle, favorisant un climat de travail serein et coopératif.
- À l’aise avec les outils bureautiques courants, vous assurez un suivi rigoureux de l’activité, prenez des initiatives et proposez des pistes d'amélioration.
- Une bonne connaissance du territoire de la Ville de Metz et des principes de fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un atout apprécié.
- Le permis B est obligatoire pour les déplacements liés au poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + primes annuelles
Journées continues I 36h09 hebdomadaires
Horaires : 06h00 - 14h00
Semaine de 4 ou 5 jours travaillés, par alternance, du lundi au samedi, en fonction du planning
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Interventions possibles la nuit et le week-end
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Journées continues I 36h09 hebdomadaires
Horaires : 06h00 - 14h00
Semaine de 4 ou 5 jours travaillés, par alternance, du lundi au samedi, en fonction du planning
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Interventions possibles la nuit et le week-end
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.