CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Offre n° O057251217000896
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 80820, Woippy (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
17/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
REGIME INDEMNITAIRE + CNAS + CARTE TITRES RESTAURANT - MUTUELLE ET PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
le poste est situé à la Maison de l'Emploi et de la Formation à Woippy.
Rattachement au responsable opérationnel de la MEF.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du Public et accompagnement individuel et/ou collectif vers l’emploi :
Accompagner et orienter les demandeurs d’emploi dans le cadre de leur recherche d’emploi (TRE, accompagnement à la rédaction de cv et lettre de motivation, préparation aux entretiens, rechercher des offres d’emploi adaptées aux situations).
Définir le projet professionnel et proposer des solutions adaptées.
Animation d’ateliers collectifs en lien avec l’emploi.
Participer activement aux évènements dédiés à l’emploi ou à leur organisation (forums, job-dating, visites entreprises...)

Accompagnement des entreprises dans leur processus de recrutement :
Définir les besoins des entreprises et les profils de poste
Présenter les différentes aides à l’embauche
Proposer des candidatures adaptées, renforcer les partenariats

Mission d’accompagnement socio professionnel des publics du chantier d’insertion :
Recherche, repérage des candidats en lien avec les chefs de service
Montage du dossier administratif du candidat et vérification de son éligibilité
Organisation des recrutements et réalisation de l’embauche (demande d’agrément France Travail, établir le contrat de travail, procéder aux renouvellements) en lien avec le service des ressources humaines.
Réalisation des entretiens de diagnostic et de suivi
Mise en place d’un parcours d’accompagnement en concertation avec le bénéficiaire
Evaluation des besoins en formation et mise en place des actions de formations
Participer activement au développement du service et à sa fréquentation
Profils recherchés
Savoir-faire :
Utilisation de l’outil informatique
Capacité rédactionnelle
Maitrise des techniques d’entretiens
Maitrise de l’animation de groupe
Veille des offres du bassin d’emploi

Savoir :
Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi
Connaissance de l’environnement socio-économique
Connaissance des métiers
Connaissance des institutions
Connaissance des partenaires

Savoir-être :
Organisation
Gestion du temps
Gestion des conflits
Empathie
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0387346300
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre :
soit par courrier à la Mairie de Woippy - Place de l'Hôtel de Ville - 57140 WOIPPY
soit par mail à courrier@mairie-woippy.fr

Merci de préciser l'intitulé du poste

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.