Technicien Arbre (H/F)
Offre n° O057251217001583
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
17/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recrute un Technicien Arbre (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du patrimoine arboré de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du patrimoine arboré de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de la cellule du patrimoine arboré, le Technicien Arbre collabore étroitement avec un second technicien chargé de l'encadrement de l'équipe des arboristes grimpeurs. Ses missions principales consistent à :
Mettre en œuvre la politique de gestion du patrimoine arboré :
Surveiller l'état du patrimoine arboré et évaluer les risques pour le public
Réaliser les diagnostics sanitaires et sécuritaires, ainsi que l’épidémiosurveillance des ravageurs et pathogènes
Mettre à jour la base de données ATAL en lien avec le SIG
Evaluer les dommages causés aux arbres et engager les mesures compensatoires de replantation
Planifier, coordonner et contrôler les interventions des entreprises : expertise arboricole, abattage, élagage, etc.
Rédiger et mettre à jour les documents de communication sur la politique de gestion des arbres
Conduire les actions de valorisation du patrimoine arboré :
Mener une veille technique et réglementaire et produire des tableaux de bord d'activité
Répondre aux sollicitations des usagers et riverains sur la gestion des arbres
Mettre en oeuvre la programmation et encadrer les travaux d'investissements liés au renouvellement et à l’extension du patrimoine arboré
Animer des actions de communication et de sensibilisation : journée de l’arbre, un arbre pour votre jardin, etc.
Entretenir les aménagements pour la biodiversité (nichoirs, écuroducs, etc.) et rédiger des guides d'entretien technique
Encadrer l’équipe des arboristes grimpeurs en l'absence du technicien référent :
Organiser, coordonner et contrôler l'activité d'une équipe de 6 arboristes grimpeurs
Contrôler l’organisation de l’astreinte d’élagage
Planifier et animer des réunions en favorisant l'expression des agents
Mettre en oeuvre les outils de planification et appliquer les procédures en vigueur
Contrôler la mise en oeuvre du plan de formation des agents
Réaliser les approvisionnements des EPI et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Mettre en œuvre la politique de gestion du patrimoine arboré :
Surveiller l'état du patrimoine arboré et évaluer les risques pour le public
Réaliser les diagnostics sanitaires et sécuritaires, ainsi que l’épidémiosurveillance des ravageurs et pathogènes
Mettre à jour la base de données ATAL en lien avec le SIG
Evaluer les dommages causés aux arbres et engager les mesures compensatoires de replantation
Planifier, coordonner et contrôler les interventions des entreprises : expertise arboricole, abattage, élagage, etc.
Rédiger et mettre à jour les documents de communication sur la politique de gestion des arbres
Conduire les actions de valorisation du patrimoine arboré :
Mener une veille technique et réglementaire et produire des tableaux de bord d'activité
Répondre aux sollicitations des usagers et riverains sur la gestion des arbres
Mettre en oeuvre la programmation et encadrer les travaux d'investissements liés au renouvellement et à l’extension du patrimoine arboré
Animer des actions de communication et de sensibilisation : journée de l’arbre, un arbre pour votre jardin, etc.
Entretenir les aménagements pour la biodiversité (nichoirs, écuroducs, etc.) et rédiger des guides d'entretien technique
Encadrer l’équipe des arboristes grimpeurs en l'absence du technicien référent :
Organiser, coordonner et contrôler l'activité d'une équipe de 6 arboristes grimpeurs
Contrôler l’organisation de l’astreinte d’élagage
Planifier et animer des réunions en favorisant l'expression des agents
Mettre en oeuvre les outils de planification et appliquer les procédures en vigueur
Contrôler la mise en oeuvre du plan de formation des agents
Réaliser les approvisionnements des EPI et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac+2 en arboriculture ou expertise arboricole, vous maîtrisez les techniques d'entretien et de gestion du patrimoine arboré et vert.
Vous savez évaluer l'état de santé des arbres et utilisez avec aisance les outils bureautiques et SIG.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les règles de comptabilité et de marchés publics.
Autonome, rigoureux et force de proposition, vous savez piloter des projets, animer des réunions et produire des documents techniques ou de communication.
Collaboratif et constructif, vous aimez travailler en équipe, fédérer autour de projet et adapter vos interventions aux priorités du service.
Vous disposez d'une bonne condition physique et appréciez le travail en extérieur.
Curieux et ouvert, vous suivez l’évolution des techniques et innovations de votre métier.
Permis B en cours de validité exigé.
Vous savez évaluer l'état de santé des arbres et utilisez avec aisance les outils bureautiques et SIG.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les règles de comptabilité et de marchés publics.
Autonome, rigoureux et force de proposition, vous savez piloter des projets, animer des réunions et produire des documents techniques ou de communication.
Collaboratif et constructif, vous aimez travailler en équipe, fédérer autour de projet et adapter vos interventions aux priorités du service.
Vous disposez d'une bonne condition physique et appréciez le travail en extérieur.
Curieux et ouvert, vous suivez l’évolution des techniques et innovations de votre métier.
Permis B en cours de validité exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + primes annuelles
Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h00 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Disponibilités les soirs et week-ends
Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Metz
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h00 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Disponibilités les soirs et week-ends
Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Metz
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.