AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O057260105001042
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE DE METZ - BP 30, Hombourg-Haut (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h52 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer en autonomie, ou sous contrôle d’un responsable de chantier, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine communal (bâtiments et écoles).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Nettoyage des locaux administratifs
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
• Nettoyage des locaux administratifs
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit
Profils recherchés
Relations fonctionnelles : Relation avec l’agent faisant office de concierge / Relation avec les agents des services techniques / Relation avec le personnel administratif
Spécificités du poste/Conditions de travail : Formation PRAP / Formation pour l’utilisation des produits d’entretien / Sensibilisation aux risques chimiques / Vaccins : DTPolio / Hépatite B
Compétences requises : Remise à niveau pour l’utilisation de nouveaux produits d’entretien
Diplôme :
Moyens mis à disposition : EPI / Autolaveuse / Chariot de ménage
Savoir-faire techniques / connaissances et expertises requises
-Règles d’utilisation des produits et matériels
-Règles d’utilisation des machines de nettoyage
Spécificités du poste/Conditions de travail : Formation PRAP / Formation pour l’utilisation des produits d’entretien / Sensibilisation aux risques chimiques / Vaccins : DTPolio / Hépatite B
Compétences requises : Remise à niveau pour l’utilisation de nouveaux produits d’entretien
Diplôme :
Moyens mis à disposition : EPI / Autolaveuse / Chariot de ménage
Savoir-faire techniques / connaissances et expertises requises
-Règles d’utilisation des produits et matériels
-Règles d’utilisation des machines de nettoyage
Contact et modalités de candidature
Contact
0387818718
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.