Gestionnaire comptable (H/F)
Offre n° O057260107000941
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la gestionnaire comptable occupe une fonction essentielle au sein de la collectivité, contribuant à la fiabilité et à la performance de la gestion financière. Disposant d’une solide connaissance de la comptabilité publique M57 et du cadre des marchés publics, il/elle s’appuie sur une maîtrise des outils numériques pour sécuriser les procédures et accompagner les services. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), il/elle sait gérer les priorités, faire preuve d’adaptabilité et prendre des initiatives, tout en travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Son sens du relationnel, et son engagement en faveur du service public constituent des atouts majeurs pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
• Suivi et gestion comptable pour la Direction du Patrimoine Bâti ;
• Suivi comptable des marchés de la Direction ;
• Préparation et suivi budgétaire ;
• Élaboration des tableaux de bord et outils de suivi ;
• Subvention d’investissement inhérente à la Direction, recherche des mandats et report dans tableau Excel.
• Suivi comptable des marchés de la Direction ;
• Préparation et suivi budgétaire ;
• Élaboration des tableaux de bord et outils de suivi ;
• Subvention d’investissement inhérente à la Direction, recherche des mandats et report dans tableau Excel.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Niveau BTS Comptabilité requis ou expérience équivalente appréciée ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de la comptabilité publique – M57 ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Connaissance du logiciel E-Sedit ;
• Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité.
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d’organisation ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
• Être force de proposition ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Relations transversales :
• En interne : Toutes les Directions de la Ville, CFU, CCAS, Commande publique etc.
• En externe : Trésorerie municipale, fournisseurs etc.
• Niveau BTS Comptabilité requis ou expérience équivalente appréciée ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de la comptabilité publique – M57 ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Connaissance du logiciel E-Sedit ;
• Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité.
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d’organisation ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
• Être force de proposition ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Relations transversales :
• En interne : Toutes les Directions de la Ville, CFU, CCAS, Commande publique etc.
• En externe : Trésorerie municipale, fournisseurs etc.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.