Responsable du Hameau des gîtes
Offre n° O057260108000410
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place Pierre MESSMER - BP 50130, Sarrebourg (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous assurez la responsabilité globale du Hameau des gîtes et participez activement à son développement.
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle, administrative et managériale :
• Assurer le bon fonctionnement du Hameau des Gîtes et garantir la qualité de l’accueil.
• Gérer le planning des réservations et veiller au respect des règlements.
• Manager l’équipe permanente et saisonnière : organisation du travail, élaboration des plannings (ménage, maintenance, travaux, obligations réglementaires).
• Mettre en place, suivre et faire respecter les procédures internes.
• Identifier et prévenir les risques (techniques, sécurité, image, hygiène).
• Superviser l’entretien, la maintenance des équipements et des espaces.
• Participer à l’accueil de la clientèle et aux animations.
Gestion financière et budgétaire :
• Élaborer et suivre les budgets, proposer la politique tarifaire.
• Optimiser le chiffre d’affaires et contribuer à la performance économique du site.
• Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements (matériels, équipements, fournitures).
• Assurer l’ensemble des missions liées à la fonction de régisseur de recettes.
• Mettre en place des outils de reporting, suivre les indicateurs de gestion et produire les bilans d’activité.
Développement commercial, promotion et qualité :
• Développer l’activité commerciale et la visibilité du site (régie communale et plateformes externes).
• Participer à la promotion du Hameau des Gîtes et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Utiliser et alimenter les outils numériques (bureautique, site web, réseaux sociaux).
• Être garant de la démarche qualité : audits internes, suivi de la satisfaction client, gestion des réclamations et des litiges.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre et proposer des actions innovantes.
• Assurer le bon fonctionnement du Hameau des Gîtes et garantir la qualité de l’accueil.
• Gérer le planning des réservations et veiller au respect des règlements.
• Manager l’équipe permanente et saisonnière : organisation du travail, élaboration des plannings (ménage, maintenance, travaux, obligations réglementaires).
• Mettre en place, suivre et faire respecter les procédures internes.
• Identifier et prévenir les risques (techniques, sécurité, image, hygiène).
• Superviser l’entretien, la maintenance des équipements et des espaces.
• Participer à l’accueil de la clientèle et aux animations.
Gestion financière et budgétaire :
• Élaborer et suivre les budgets, proposer la politique tarifaire.
• Optimiser le chiffre d’affaires et contribuer à la performance économique du site.
• Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements (matériels, équipements, fournitures).
• Assurer l’ensemble des missions liées à la fonction de régisseur de recettes.
• Mettre en place des outils de reporting, suivre les indicateurs de gestion et produire les bilans d’activité.
Développement commercial, promotion et qualité :
• Développer l’activité commerciale et la visibilité du site (régie communale et plateformes externes).
• Participer à la promotion du Hameau des Gîtes et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Utiliser et alimenter les outils numériques (bureautique, site web, réseaux sociaux).
• Être garant de la démarche qualité : audits internes, suivi de la satisfaction client, gestion des réclamations et des litiges.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre et proposer des actions innovantes.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
• Capacités commerciales, managériales et organisationnelles confirmées.
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables.
• Bonne connaissance de la gestion administrative d’un site touristique.
• Aisance avec les outils informatiques et numériques.
• Anglais et allemand courant
Savoir-être
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Disponibilité, polyvalence et capacité d’adaptation.
• Sens de l’initiative, créativité et force de proposition.
• Résistance au stress et capacité à gérer les situations complexes.
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
• Capacités commerciales, managériales et organisationnelles confirmées.
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables.
• Bonne connaissance de la gestion administrative d’un site touristique.
• Aisance avec les outils informatiques et numériques.
• Anglais et allemand courant
Savoir-être
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Disponibilité, polyvalence et capacité d’adaptation.
• Sens de l’initiative, créativité et force de proposition.
• Résistance au stress et capacité à gérer les situations complexes.
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387030506
Informations complémentaires
Conditions du poste
• Forte disponibilité en saison.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, Compte Épargne Temps, participation à la prévoyance et à la mutuelle
• Forte disponibilité en saison.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, Compte Épargne Temps, participation à la prévoyance et à la mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.