DATA ANALYST & SIG (h/f)
Offre n° O057260112001076
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA GARE - CS 40303, Maizières-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 53 000 habitants et 100 agents, située entre
Metz et Thionville, recrute pour son service système d'information un/une DATA ANALYST & SIG.
Les données territoriales sont devenues un enjeu stratégique majeur pour l'action publique locale. L'État français, à travers plusieurs institutions comme la Direction Interministérielle du Numérique (DINUM) et Etalab (Politique Publique de la Donnée), développe actuellement un cadre ambitieux pour accompagner les collectivités territoriales dans leur transformation numérique et l'exploitation des données. Les priorités gouvernementales pour 2024-2027 s'articulent autour de l'amélioration de la qualité et de l’accessibilité des données ouvertes, du renforcement de la cybersécurité, et du développement des compétences en science des données au sein des administrations locales.
Dans ce contexte Rives de Moselle souhaite renforcer la structuration, la fiabilité et la valorisation de ses données internes afin d’améliorer son efficacité opérationnelle, optimiser ses décisions stratégiques et préparer l’intégration progressive de solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA).
Ce socle permettra :
- De moderniser les outils de pilotage de la collectivité,
- D’améliorer la qualité des analyses internes,
- D’automatiser certains processus,
- De détecter des tendances ou anomalies,
- De développer, à moyen et long terme, des outils d’aide à la décision basés sur la donnée et potentiellement renforcés par l’IA.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté globale de modernisation de l’action publique, de renforcement de la performance des services et d’anticipation des futurs besoins numériques de la collectivité.
Metz et Thionville, recrute pour son service système d'information un/une DATA ANALYST & SIG.
Les données territoriales sont devenues un enjeu stratégique majeur pour l'action publique locale. L'État français, à travers plusieurs institutions comme la Direction Interministérielle du Numérique (DINUM) et Etalab (Politique Publique de la Donnée), développe actuellement un cadre ambitieux pour accompagner les collectivités territoriales dans leur transformation numérique et l'exploitation des données. Les priorités gouvernementales pour 2024-2027 s'articulent autour de l'amélioration de la qualité et de l’accessibilité des données ouvertes, du renforcement de la cybersécurité, et du développement des compétences en science des données au sein des administrations locales.
Dans ce contexte Rives de Moselle souhaite renforcer la structuration, la fiabilité et la valorisation de ses données internes afin d’améliorer son efficacité opérationnelle, optimiser ses décisions stratégiques et préparer l’intégration progressive de solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA).
Ce socle permettra :
- De moderniser les outils de pilotage de la collectivité,
- D’améliorer la qualité des analyses internes,
- D’automatiser certains processus,
- De détecter des tendances ou anomalies,
- De développer, à moyen et long terme, des outils d’aide à la décision basés sur la donnée et potentiellement renforcés par l’IA.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté globale de modernisation de l’action publique, de renforcement de la performance des services et d’anticipation des futurs besoins numériques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Data Analyst a pour mission de centraliser, structurer, nettoyer, analyser et valoriser les données produites par les différents services de la collectivité. L’agent contribuera à la mise en place d’un véritable écosystème de la donnée garantissant qualité, cohérence, sécurité et disponibilité.
L’agent devra réaliser des analyses pertinentes, concevoir des tableaux de bord décisionnels et accompagne les services métiers dans la compréhension et l’exploitation de leurs données. Les travaux menés s’inscrivent dans une dynamique ambitieuse visant à développer, à terme, des usages avancés de la donnée, notamment en matière d’intelligence artificielle, de prédiction et d’automatisation.
L’agent participera activement à la structuration d’une base de données interservices, socle indispensable pour l’évolution future des Systèmes d’information et l’adoption progressive de services numériques intelligents.
COMPETENCES ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. Collecte, intégration et structuration
• Identifier les sources de données provenant de différents services.
• Mettre en place des flux d’intégration (ETL/ELT).
• Structurer et harmoniser les jeux de données dans une logique interservices.
2. Nettoyage, contrôle qualité et gouvernance
• Nettoyer, corriger et normaliser les données.
• Documenter les référentiels et métadonnées.
• Définir et suivre les indicateurs de qualité des données.
3. Analyse des données
• Réaliser des analyses statistiques, descriptives et exploratoires.
• Produire des études selon les besoins des services métiers.
• Contribuer à l’analyse des données financières : tendances, indicateurs, prévisions.
4. Visualisation & reporting
• Concevoir des tableaux de bord opérationnels et stratégiques.
• Produire des visualisations claires et compréhensibles.
• Automatiser la génération de rapports.
5. Accompagnement des services métiers
• Expliquer et valoriser les résultats produits.
• Conseiller sur la structuration et l’exploitation des données.
• Favoriser la montée en compétence des services dans l’usage de la donnée.
6. Documentation et amélioration continue
• Documenter les workflows, scripts et processus.
• Proposer des pistes d’amélioration des méthodes de collecte et traitement.
• Participer à la mise en place d’une gouvernance de la donnée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail possible :
- 36 h sur 4,5 jours par semaine avec 22.5 CP/an et 6 jours de RTT/an
- 39h sur 5 jours par semaine avec 25 CP/an et 23 jours de RTT/an
Plage variable, temps décompté : entre 7h00 et 9h00 et entre 16h00 et 18h30 ;
Plage fixe, présence obligatoire : entre 9h00 et 11h30 et entre 14h00 et 16h00 ;
Pause méridienne : 45 minutes minimum ;
Possibilité télétravail 1,5 ou 2 jours par semaine, à terme et selon les nécessités de service (ordinateur portable
et téléphone portable) ;
Fréquente station assise prolongée.
Travail sur écran.
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET COHÉSION D’ÉQUIPE
La Communauté de Communes Rives de Moselle porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
Journée de cohésion;
Ateliers sportifs;
Plan de formation ambitieux;
Formations SST, Conduite rationnelle et préventive véhicule léger, Premiers Secours en Santé Mentale,...;
Formation préparation aux concours et examens professionnels, tremplin et compétences de base.
REMUNERATION
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent;
Régime indemnitaire mensuel ;
Complément indemnitaire annuel ;
Participation aux frais de santé (50% Mutuelle et Prévoyance) ;
Indemnité forfaitaire télétravail 2,88 euros par jour de télétravail ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
Forfait mobilités durables ;
CNAS ( chèque culture, chèque vacances...)
L’agent devra réaliser des analyses pertinentes, concevoir des tableaux de bord décisionnels et accompagne les services métiers dans la compréhension et l’exploitation de leurs données. Les travaux menés s’inscrivent dans une dynamique ambitieuse visant à développer, à terme, des usages avancés de la donnée, notamment en matière d’intelligence artificielle, de prédiction et d’automatisation.
L’agent participera activement à la structuration d’une base de données interservices, socle indispensable pour l’évolution future des Systèmes d’information et l’adoption progressive de services numériques intelligents.
COMPETENCES ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. Collecte, intégration et structuration
• Identifier les sources de données provenant de différents services.
• Mettre en place des flux d’intégration (ETL/ELT).
• Structurer et harmoniser les jeux de données dans une logique interservices.
2. Nettoyage, contrôle qualité et gouvernance
• Nettoyer, corriger et normaliser les données.
• Documenter les référentiels et métadonnées.
• Définir et suivre les indicateurs de qualité des données.
3. Analyse des données
• Réaliser des analyses statistiques, descriptives et exploratoires.
• Produire des études selon les besoins des services métiers.
• Contribuer à l’analyse des données financières : tendances, indicateurs, prévisions.
4. Visualisation & reporting
• Concevoir des tableaux de bord opérationnels et stratégiques.
• Produire des visualisations claires et compréhensibles.
• Automatiser la génération de rapports.
5. Accompagnement des services métiers
• Expliquer et valoriser les résultats produits.
• Conseiller sur la structuration et l’exploitation des données.
• Favoriser la montée en compétence des services dans l’usage de la donnée.
6. Documentation et amélioration continue
• Documenter les workflows, scripts et processus.
• Proposer des pistes d’amélioration des méthodes de collecte et traitement.
• Participer à la mise en place d’une gouvernance de la donnée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail possible :
- 36 h sur 4,5 jours par semaine avec 22.5 CP/an et 6 jours de RTT/an
- 39h sur 5 jours par semaine avec 25 CP/an et 23 jours de RTT/an
Plage variable, temps décompté : entre 7h00 et 9h00 et entre 16h00 et 18h30 ;
Plage fixe, présence obligatoire : entre 9h00 et 11h30 et entre 14h00 et 16h00 ;
Pause méridienne : 45 minutes minimum ;
Possibilité télétravail 1,5 ou 2 jours par semaine, à terme et selon les nécessités de service (ordinateur portable
et téléphone portable) ;
Fréquente station assise prolongée.
Travail sur écran.
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET COHÉSION D’ÉQUIPE
La Communauté de Communes Rives de Moselle porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
Journée de cohésion;
Ateliers sportifs;
Plan de formation ambitieux;
Formations SST, Conduite rationnelle et préventive véhicule léger, Premiers Secours en Santé Mentale,...;
Formation préparation aux concours et examens professionnels, tremplin et compétences de base.
REMUNERATION
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent;
Régime indemnitaire mensuel ;
Complément indemnitaire annuel ;
Participation aux frais de santé (50% Mutuelle et Prévoyance) ;
Indemnité forfaitaire télétravail 2,88 euros par jour de télétravail ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
Forfait mobilités durables ;
CNAS ( chèque culture, chèque vacances...)
Profils recherchés
OUTILS ET COMPETENCES TECHNIQUES RECOMMANDES
Développement & analyse
• Web, PHP, Javascript
• Python, pandas, numpy, pyarrow
Outils ETL / préparation de données
• AirFlow
Visualisation & reporting
• Power BI / Power Query /Power Apps
• Tableau Software
Bases de données
• PostgreSQL / PostGIS
• SQL Server
• MySQL / MariaDB
• DataVerse
Collaboratif & automatisation
• SharePoint, Dataverse, Power Automate, Power Apps
• Git / GitLab / GitHub
• Connaissance des API REST
Géomatique et S.I.G (Formé par le référent SIG & DATA)
• Connaissances :
o Géomatique
o Cartographie
o Géodésie, topographie
o Analyse spatiale
• Environnement ESRI
• ArcGIS Enterprise / ArcGIS Online
• ArcGIS Portal et suite logiciel
• Global Mapper
• AutoCAD / AutoCAD Map
• QGIS
FORMATION ET EXPERIENCE
• Data Analyst, Statistiques, Informatique Décisionnelle.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée (formation interne prévue).
SAVOIR ETRE
Capacité d’analyse et de synthèse.
Rigueur, organisation, sens du détail.
Goût pour l’innovation technologique et l’évolution des usages.
Aisance relationnelle et pédagogie.
Travail d’équipe.
Sens du service public et respect de la confidentialité.
Développement & analyse
• Web, PHP, Javascript
• Python, pandas, numpy, pyarrow
Outils ETL / préparation de données
• AirFlow
Visualisation & reporting
• Power BI / Power Query /Power Apps
• Tableau Software
Bases de données
• PostgreSQL / PostGIS
• SQL Server
• MySQL / MariaDB
• DataVerse
Collaboratif & automatisation
• SharePoint, Dataverse, Power Automate, Power Apps
• Git / GitLab / GitHub
• Connaissance des API REST
Géomatique et S.I.G (Formé par le référent SIG & DATA)
• Connaissances :
o Géomatique
o Cartographie
o Géodésie, topographie
o Analyse spatiale
• Environnement ESRI
• ArcGIS Enterprise / ArcGIS Online
• ArcGIS Portal et suite logiciel
• Global Mapper
• AutoCAD / AutoCAD Map
• QGIS
FORMATION ET EXPERIENCE
• Data Analyst, Statistiques, Informatique Décisionnelle.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée (formation interne prévue).
SAVOIR ETRE
Capacité d’analyse et de synthèse.
Rigueur, organisation, sens du détail.
Goût pour l’innovation technologique et l’évolution des usages.
Aisance relationnelle et pédagogie.
Travail d’équipe.
Sens du service public et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387517702
Informations complémentaires
Dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation de
l'agent et de la dernière fiche d'évaluation.
Destinataire :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ
l'agent et de la dernière fiche d'évaluation.
Destinataire :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.