Chef de Police Municipale
Offre n° O057260113001015
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA VENDEE - B.P. 34, Boulay-Moselle (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Boulay-Moselle, 6 000 habitants, est située dans la périphérie de la ville de Metz dans un cadre de vie rural et calme.
L’objectif de la Police Municipale est de renforcer la présence humaine sur les espaces publics de la commune et lors des différentes manifestations organisées par la ville. Il s’agit également d’intégrer la police municipale dans la politique de prévention de la délinquance mise en place dans le cadre du CLSPD et qu’elle puisse constituer un élément actif du réseau partenarial au sein du territoire.
Le service est en cours de création et la commune recherche un chef de service opérationnel et expérimenté pour encadrer une équipe de deux agents au service de la tranquillité publique, également en cours de recrutement.
L’objectif de la Police Municipale est de renforcer la présence humaine sur les espaces publics de la commune et lors des différentes manifestations organisées par la ville. Il s’agit également d’intégrer la police municipale dans la politique de prévention de la délinquance mise en place dans le cadre du CLSPD et qu’elle puisse constituer un élément actif du réseau partenarial au sein du territoire.
Le service est en cours de création et la commune recherche un chef de service opérationnel et expérimenté pour encadrer une équipe de deux agents au service de la tranquillité publique, également en cours de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence active et visible sur le territoire communal
- Coordonner les activités du service avec le calendrier des évènements et des manifestations
- Gestion et organisation du service, coordonner les patrouilles et planifier les missions
- Conseiller le Maire et apporter son expertise
- Développer le contact avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales
- Prévenir et traiter les incivilités du quotidien
- Rédaction de la convention de coordination en collaboration la gendarmerie nationale
- Apporter son expertise technique au projet de rénovation de la vidéosurveillance et de la vidéoverbalisation.
Moyens :
• Bureau neuf en RDC de la mairie avec entrée indépendante en cours de réhabilitation
• Un véhicule de police et deux VTT
• Régime indemnitaire ISFE avec part fixe et part variable mensuelle au maximum et part variable annuelle maximum possible selon réalisation des objectifs et manière de servir
• Vidéoprotection + vidéoverbalisation
• Possibilité d’avoir une heure de décharge pour entrainement physique par semaine
- Coordonner les activités du service avec le calendrier des évènements et des manifestations
- Gestion et organisation du service, coordonner les patrouilles et planifier les missions
- Conseiller le Maire et apporter son expertise
- Développer le contact avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales
- Prévenir et traiter les incivilités du quotidien
- Rédaction de la convention de coordination en collaboration la gendarmerie nationale
- Apporter son expertise technique au projet de rénovation de la vidéosurveillance et de la vidéoverbalisation.
Moyens :
• Bureau neuf en RDC de la mairie avec entrée indépendante en cours de réhabilitation
• Un véhicule de police et deux VTT
• Régime indemnitaire ISFE avec part fixe et part variable mensuelle au maximum et part variable annuelle maximum possible selon réalisation des objectifs et manière de servir
• Vidéoprotection + vidéoverbalisation
• Possibilité d’avoir une heure de décharge pour entrainement physique par semaine
Profils recherchés
Profil recherché :
- Titulaire du grade de chef de service de police municipale (catégorie B)
- Expérience confirmée d’encadrement dans un service de police municipale
- Connaissances approfondies du cadre juridique, maîtrise des procédures judiciaires et des différents interlocuteurs
- Bonne capacité d’analyse, de dialogue, de discrétion professionnelle, de transversalité et esprit d’équipe
- Titulaire du grade de chef de service de police municipale (catégorie B)
- Expérience confirmée d’encadrement dans un service de police municipale
- Connaissances approfondies du cadre juridique, maîtrise des procédures judiciaires et des différents interlocuteurs
- Bonne capacité d’analyse, de dialogue, de discrétion professionnelle, de transversalité et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.