Chargé de mission Centre-Ville & Commerce (H/F)
Offre n° O057260113001450
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Déléguée Proximité, et sous l'autorité du Responsable de la mission centre-ville et commerce, le chargé de mission centre-ville et commerce inscrit son action dans le cadre d’une démarche globale de redynamisation et de développement du centre-ville.
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir et valoriser le centre-ville :
Construire une approche transversale des problématiques liées au centre-ville ;
Être garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la municipalité ;
Assurer le traitement de la doléance des habitants et des commerçants du centre-ville ;
Organiser et tenir les conseils de quartier du centre-ville ;
Mobiliser les acteurs économiques sur des actions visant à dynamiser le commerce : agences d’urbanisme et d’attractivité, agents immobiliers, propriétaires, chambres consulaires etc. ;
Analyser et développer le tissu commercial local :
Mettre à jour l’observatoire du commerce local (actualisation de la base de données, suivi des cellules commerciales, prise de contacts avec les propriétaires…) ;
Analyser le tissu commercial et anticiper ses mutations en lien avec les secteurs à projet ;
Suivre les opérateurs immobiliers dans le cadre de la commercialisation des cellules commerciales ;
Lutter contre la vacance commerciale et accompagner les porteurs de projets individuels dans leurs démarches auprès des partenaires et interlocuteurs compétents ;
Participer à l’animation du réseau des partenaires institutionnels.
Accompagner les commerçants déjà présents sur le territoire :
Accueillir, informer et conseiller les commerçants ;
Être force de proposition sur des actions de communication ;
Promouvoir des animations commerciales en lien avec les associations de commerçants ;
Proposer des actions de soutien à la transition numérique.
Assurer le suivi administratif et le respect de la réglementation :
Suivre la réglementation en vigueur pour les activités commerciales et informer les commerçants de leurs obligations ;
Assurer le suivi administratif et budgétaire du secteur commerce (préparation des délibérations, gestion et suivi du budget).
Construire une approche transversale des problématiques liées au centre-ville ;
Être garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la municipalité ;
Assurer le traitement de la doléance des habitants et des commerçants du centre-ville ;
Organiser et tenir les conseils de quartier du centre-ville ;
Mobiliser les acteurs économiques sur des actions visant à dynamiser le commerce : agences d’urbanisme et d’attractivité, agents immobiliers, propriétaires, chambres consulaires etc. ;
Analyser et développer le tissu commercial local :
Mettre à jour l’observatoire du commerce local (actualisation de la base de données, suivi des cellules commerciales, prise de contacts avec les propriétaires…) ;
Analyser le tissu commercial et anticiper ses mutations en lien avec les secteurs à projet ;
Suivre les opérateurs immobiliers dans le cadre de la commercialisation des cellules commerciales ;
Lutter contre la vacance commerciale et accompagner les porteurs de projets individuels dans leurs démarches auprès des partenaires et interlocuteurs compétents ;
Participer à l’animation du réseau des partenaires institutionnels.
Accompagner les commerçants déjà présents sur le territoire :
Accueillir, informer et conseiller les commerçants ;
Être force de proposition sur des actions de communication ;
Promouvoir des animations commerciales en lien avec les associations de commerçants ;
Proposer des actions de soutien à la transition numérique.
Assurer le suivi administratif et le respect de la réglementation :
Suivre la réglementation en vigueur pour les activités commerciales et informer les commerçants de leurs obligations ;
Assurer le suivi administratif et budgétaire du secteur commerce (préparation des délibérations, gestion et suivi du budget).
Profils recherchés
formation ou connaissance dans les domaines de l’économie, du commerce et du développement local
qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur, adaptation, force de proposition, polyvalence et autonomie
capacités à fédérer, à animer
sens du travail en équipe, écoute
sens des responsabilités
maîtrise des outils bureautiques
intérêt pour les problématiques commerciales
titulaire du Permis B
qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur, adaptation, force de proposition, polyvalence et autonomie
capacités à fédérer, à animer
sens du travail en équipe, écoute
sens des responsabilités
maîtrise des outils bureautiques
intérêt pour les problématiques commerciales
titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
